6S检查项整改通知PPT
尊敬的各部门负责人：为了进一步提升公司整体工作环境，提高员工工作效率和安全意识，我们对全公司范围内进行了6S检查。现将检查中发现的问题及整改要求通知如下，...
尊敬的各部门负责人：为了进一步提升公司整体工作环境，提高员工工作效率和安全意识，我们对全公司范围内进行了6S检查。现将检查中发现的问题及整改要求通知如下，请各部门负责人认真阅读并按照要求进行整改。整理（Sort）1. 办公区域问题描述办公桌面上摆放物品杂乱，文件、资料随意堆放整改要求办公桌面上只允许摆放电脑、电话、文具等必需品，其他物品应放入文件柜或抽屉内。文件、资料应分类归档，并标识清楚2. 仓库问题描述仓库物品堆放混乱，标识不清晰整改要求仓库物品应按类别分区堆放，并标识清楚。对于过期或损坏的物品应及时处理整顿（Straighten）1. 生产现场问题描述生产现场工具摆放混乱，存在安全隐患整改要求工具应按功能分类摆放，并标识清楚。对于危险工具应设置警示标识，并确保安全存放2. 公共区域问题描述公共区域的垃圾桶经常满溢，影响环境卫生整改要求增加垃圾桶数量，并及时清理垃圾，保持公共区域整洁清扫（Sanitize）1. 办公区域问题描述部分办公桌下有积尘，地面不干净整改要求每天下班后进行清扫，保持办公区域整洁。定期对地面进行打蜡维护2. 生产设备问题描述生产设备表面有油污和灰尘整改要求定期对生产设备进行清洁和维护，确保设备正常运行清洁（Shine）1. 卫生间问题描述卫生间设施老化，存在卫生死角整改要求定期对卫生间设施进行检查和维修，保持卫生间清洁无异味。增设卫生纸架、废纸篓等设施2. 员工更衣室问题描述员工更衣室内杂乱无章，衣物随意悬挂整改要求设置衣物和个人物品存放区域，保持更衣室内整洁有序。增设挂钩和鞋架等设施素养（Sustain）1. 员工行为规范问题描述部分员工在公共区域吸烟、随地吐痰等行为整改要求制定员工行为规范并加强宣传教育，对违规行为进行处罚。设置专门的吸烟区2. 安全生产意识问题描述部分员工在操作设备时未佩戴防护用品或未按规定操作整改要求加强安全生产培训和教育，确保员工掌握安全操作规程。定期对员工进行安全检查，确保防护用品佩戴齐全安全（Safety）1. 安全设施检查与维护问题描述部分消防设施过期或损坏，未及时更新和维护整改要求定期对安全设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。及时更新过期或损坏的消防设施，增设紧急出口标识安全（Safety）2. 危险品管理问题描述危险品存放区域未设置明显的警示标识，管理不规范整改要求对危险品进行分类存放，并设置明显的警示标识。建立危险品管理制度，定期检查危险品的保管和使用情况3. 电气设备安全问题描述部分电气设备线路老化，存在安全隐患整改要求定期对电气设备进行检查和维护，及时更换老化线路。确保电气设备接地良好，增设漏电保护装置持续改进（Continual Improvement）为了确保6S管理的持续推进和改进，各部门应加强沟通和协作，建立6S管理长效机制。定期对6S管理成果进行检查和评估，总结经验教训，持续优化改进。同时，鼓励员工提出改进意见和建议，共同营造良好的工作环境。责任与考核（Responsibility and Assessment）为了确保6S整改工作的落实，各部门负责人应承担起相应的责任，制定具体的整改计划和时间表。公司将定期对整改工作进行考核，对于整改不力的部门或个人将进行通报批评并责令整改。同时，对于在6S管理工作中表现优秀的部门或个人将给予表彰和奖励。结语（Conclusion）6S管理是提升企业形象、提高工作效率、保障员工安全的重要手段。希望各部门负责人能够认真对待此次整改通知，切实履行职责，共同推进公司6S管理的持续改进。同时，也希望全体员工积极参与到6S管理中来，为创造更加整洁、有序、安全的工作环境贡献自己的力量。附件（Appendix）（请在此处插入6S管理检查表）为了方便各部门进行整改，本通知附上了6S管理检查表。各部门可以根据检查表逐项对照，进行整改工作。同时，也欢迎大家在工作中发现新的问题和建议，及时反馈给相关部门，共同促进公司6S管理水平的提高。其他（Others）对于本次6S检查中发现的问题各部门应高度重视，认真分析原因，制定整改措施，确保整改工作落到实处各部门要进一步强化员工对6S管理的认识通过培训、宣传等方式提高员工的6S意识和素养整改工作要与日常管理工作相结合建立健全6S管理长效机制，确保6S管理在公司内部的持续推进公司将定期组织6S管理巡查对各部门6S管理情况进行检查和评估，并公布检查结果对于整改不力或未达到要求的部门公司将视情况给予通报批评、限期整改、罚款等处理措施希望各部门能够认真执行本通知要求，积极开展6S整改工作，共同营造一个整洁、有序、安全、高效的工作环境。如有疑问或建议，请及时与综合办公室联系。特此通知！综合办公室日期：XXXX年XX月XX日
