职务侵权行为的构成要件和判断标准PPT
职务侵权行为的构成要件职务侵权行为是指国家机关及其工作人员在执行职务过程中，违反法律、法规、规章等规定，侵害公民、法人或其他组织的合法权益的行为。构成职务...
职务侵权行为的构成要件职务侵权行为是指国家机关及其工作人员在执行职务过程中，违反法律、法规、规章等规定，侵害公民、法人或其他组织的合法权益的行为。构成职务侵权行为需要满足以下要件：国家机关或工作人员的职务行为职务侵权行为必须是国家机关或其工作人员在执行职务过程中所实施的行为。如果行为人不是国家机关或其工作人员，或者行为不是执行职务的行为，则不构成职务侵权行为违法行为职务侵权行为必须是违反法律、法规、规章等规定的行为。如果行为符合法律规定，则是合法的职务行为，不构成侵权行为损害事实职务侵权行为必须导致损害事实的发生。损害事实可以是财产损失、人身损害或其他合法权益的损失。如果没有损害事实，则不构成侵权行为因果关系职务侵权行为与损害事实之间必须存在因果关系。即损害事实是由职务侵权行为直接导致的。如果损害事实与职务侵权行为之间没有因果关系，则不构成侵权行为判断标准判断是否构成职务侵权行为，需要综合考虑以下几个方面：行为的主体首先需要判断行为的主体是否是国家机关或其工作人员。如果不是，则不构成职务侵权行为行为的性质需要判断行为是否属于执行职务的行为。如果行为不是执行职务的行为，则不构成职务侵权行为行为的违法性需要判断行为是否违反了法律、法规、规章等规定。如果行为符合法律规定，则是合法的职务行为，不构成侵权行为损害事实的存在需要判断是否存在损害事实。如果没有损害事实，则不构成侵权行为因果关系的存在需要判断损害事实是否由职务侵权行为直接导致。如果损害事实与职务侵权行为之间没有因果关系，则不构成侵权行为在判断职务侵权行为时，还需要注意以下几点：主观过错虽然职务侵权行为的构成要件中没有明确主观过错的要求，但在实际审判中，通常需要考虑主观过错的因素。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中存在主观过错，如故意或过失，则可能加重其责任免责事由在某些情况下，国家机关或其工作人员可能因为特定的原因而免除职务侵权行为的责任。例如，在执行紧急任务时，为了保护公共利益而采取的必要措施导致的损害，可能被视为免责事由举证责任在判断职务侵权行为时，通常由原告承担举证责任。原告需要提供充分的证据证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系法律适用在判断职务侵权行为时，需要适用相关的法律、法规、规章等规定。这些规定可能涉及不同的领域和方面，如行政法、民法、刑法等。因此，在判断时需要综合考虑相关法律规定的内容和要求总之，判断是否构成职务侵权行为需要综合考虑多个方面和因素，包括行为的主体、性质、违法性、损害事实的存在以及因果关系的存在等。同时还需要注意主观过错、免责事由、举证责任和法律适用等方面的问题。除了以上提到的构成要件和判断标准，对于职务侵权行为的认定还需要考虑以下几个方面的因素：一、行为的公务性职务侵权行为必须是执行公务的行为，而非私人行为。因此，在判断是否构成职务侵权行为时，需要首先确认行为是否属于公务行为。如果行为属于私人行为，则不构成职务侵权行为。二、行为的违法性程度职务侵权行为的违法性程度是判断侵权行为的重要因素。如果行为的违法性程度较低，可能不会构成侵权行为。因此，在判断时需要综合考虑行为的违法性程度，以及是否违反了法律、法规、规章等规定。三、损害事实的认定损害事实是判断职务侵权行为的重要依据。在判断时，需要综合考虑损害事实的存在、损害程度以及与职务侵权行为之间的因果关系等因素。如果损害事实与职务侵权行为之间没有因果关系，或者损害事实不存在，则不构成侵权行为。四、举证责任的分配在判断职务侵权行为时，举证责任的分配也是一个重要的问题。一般来说，原告需要承担举证责任，证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系。如果原告无法提供充分的证据，则可能无法认定为职务侵权行为。五、法律程序的遵守在判断职务侵权行为时，还需要考虑法律程序的遵守情况。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中没有遵守法律程序，或者存在程序上的瑕疵，则可能影响对职务侵权行为的认定。因此，在判断时需要综合考虑法律程序的遵守情况。综上所述，对于职务侵权行为的认定需要综合考虑多个方面和因素，包括行为的主体、性质、公务性、违法性程度、损害事实的认定、举证责任的分配以及法律程序的遵守等。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能对职务侵权行为做出准确的判断和认定。除了以上提到的构成要件和判断标准，对于职务侵权行为的认定还需要考虑以下几个方面的因素：一、行为的公务性职务侵权行为必须是执行公务的行为，而非私人行为。因此，在判断是否构成职务侵权行为时，需要首先确认行为是否属于公务行为。如果行为属于私人行为，则不构成职务侵权行为。二、行为的违法性程度职务侵权行为的违法性程度是判断侵权行为的重要因素。如果行为的违法性程度较低，可能不会构成侵权行为。因此，在判断时需要综合考虑行为的违法性程度，以及是否违反了法律、法规、规章等规定。三、损害事实的认定损害事实是判断职务侵权行为的重要依据。在判断时，需要综合考虑损害事实的存在、损害程度以及与职务侵权行为之间的因果关系等因素。如果损害事实与职务侵权行为之间没有因果关系，或者损害事实不存在，则不构成侵权行为。四、举证责任的分配在判断职务侵权行为时，举证责任的分配也是一个重要的问题。一般来说，原告需要承担举证责任，证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系。如果原告无法提供充分的证据，则可能无法认定为职务侵权行为。五、法律程序的遵守在判断职务侵权行为时，还需要考虑法律程序的遵守情况。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中没有遵守法律程序，或者存在程序上的瑕疵，则可能影响对职务侵权行为的认定。因此，在判断时需要综合考虑法律程序的遵守情况。六、行为的可归责性在判断职务侵权行为时，还需要考虑行为的可归责性。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中存在故意或过失，导致损害事实的发生，则可能认定为职务侵权行为。因此，在判断时需要综合考虑行为的可归责性，以及主观过错的程度。七、证据的充分性在判断职务侵权行为时，还需要考虑证据的充分性。原告需要提供充分的证据证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系。如果原告提供的证据不足，则可能无法认定为职务侵权行为。综上所述，对于职务侵权行为的认定需要综合考虑多个方面和因素，包括行为的公务性、违法性程度、损害事实的认定、举证责任的分配、法律程序的遵守、行为的可归责性以及证据的充分性等。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能对职务侵权行为做出准确的判断和认定。同时，对于不同领域的职务侵权行为，还需要结合具体的法律规定和实际情况进行判断和认定。除了以上提到的构成要件和判断标准，对于职务侵权行为的认定还需要考虑以下几个方面的因素：一、行为的公务性职务侵权行为必须是执行公务的行为，而非私人行为。因此，在判断是否构成职务侵权行为时，需要首先确认行为是否属于公务行为。如果行为属于私人行为，则不构成职务侵权行为。二、行为的违法性程度职务侵权行为的违法性程度是判断侵权行为的重要因素。如果行为的违法性程度较低，可能不会构成侵权行为。因此，在判断时需要综合考虑行为的违法性程度，以及是否违反了法律、法规、规章等规定。三、损害事实的认定损害事实是判断职务侵权行为的重要依据。在判断时，需要综合考虑损害事实的存在、损害程度以及与职务侵权行为之间的因果关系等因素。如果损害事实与职务侵权行为之间没有因果关系，或者损害事实不存在，则不构成侵权行为。四、举证责任的分配在判断职务侵权行为时，举证责任的分配也是一个重要的问题。一般来说，原告需要承担举证责任，证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系。如果原告无法提供充分的证据，则可能无法认定为职务侵权行为。五、法律程序的遵守在判断职务侵权行为时，还需要考虑法律程序的遵守情况。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中没有遵守法律程序，或者存在程序上的瑕疵，则可能影响对职务侵权行为的认定。因此，在判断时需要综合考虑法律程序的遵守情况。六、行为的可归责性在判断职务侵权行为时，还需要考虑行为的可归责性。如果国家机关或其工作人员在执行职务过程中存在故意或过失，导致损害事实的发生，则可能认定为职务侵权行为。因此，在判断时需要综合考虑行为的可归责性，以及主观过错的程度。七、证据的充分性在判断职务侵权行为时，还需要考虑证据的充分性。原告需要提供充分的证据证明国家机关或其工作人员的职务行为存在违法行为，导致了损害事实的发生，并且两者之间存在因果关系。如果原告提供的证据不足，则可能无法认定为职务侵权行为。八、社会影响的考量在判断职务侵权行为时，还需要考虑社会影响的考量。如果国家机关或其工作人员的职务行为对社会产生了不良影响，如损害了公共利益或社会秩序，则可能加重其责任。因此，在判断时需要综合考虑社会影响的考量因素。综上所述，对于职务侵权行为的认定需要综合考虑多个方面和因素，包括行为的公务性、违法性程度、损害事实的认定、举证责任的分配、法律程序的遵守、行为的可归责性、证据的充分性以及社会影响的考量等。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能对职务侵权行为做出准确的判断和认定。同时，对于不同领域的职务侵权行为，还需要结合具体的法律规定和实际情况进行判断和认定。
