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引言本次会议是部门的换届大会，旨在选举新的部门负责人和干部，以确保部门的正常运转和持续发展。本次会议将评估现阶段的工作情况，总结成绩和不足，并就新一届的...

引言本次会议是部门的换届大会，旨在选举新的部门负责人和干部，以确保部门的正常运转和持续发展。本次会议将评估现阶段的工作情况，总结成绩和不足，并就新一届的工作计划进行讨论和制定。 换届选举程序2.1 负责人选举根据部门章程规定，新一届负责人的选举程序如下：提名阶段会议开启时，现任负责人宣布开启新一届负责人的提名阶段简要自我介绍候选人逐个发言，介绍自己的能力和承诺，并回答现场提问投票选举通过无记名投票的方式进行选举，在合法有效的提名人中，得票最多者当选负责人验票和结果公示工作人员负责验证选票的合法性，并公示选举结果2.2 干部选举除了负责人，还需要选举部门的其他各级干部，选举程序如下：提名阶段选举前由现任负责人宣布提名阶段，出示各个干部职位的空缺情况候选人提交简历感兴趣的成员可递交申请，并提交个人简历评估候选人由指定的评审小组审核候选人的申请材料，并进行面试投票选举成员通过无记名投票方式选举干部，投票结果以得票最多者当选验票和结果公示工作人员负责验证选票的合法性，并公示选举结果 工作总结与分析3.1 过去一年工作总结在上一任部门负责人的领导下，我们取得了一些显著的成绩，如xxxxxx。但也存在一些亟需改进的方面，如xxxxxx。此次会议将对过去一年的工作进行总结和分析，为新一届工作提供经验教训。3.2 总结成绩和不足之处通过对过去一年的工作进行全面评估，我们可以总结出一些成绩和不足之处。成绩包括：成就1成就2成就3不足之处包括：不足1不足2不足3 新一届工作计划新一届的工作计划将是部门发展的重要依据，采取以下步骤制定：4.1 收集意见和建议在会议上，与会成员将就新一届的工作重点、目标和策略进行讨论，并提出各自的意见和建议。4.2 制定工作目标和策略基于对意见和建议的整理和分析，我们将制定新一届的工作目标和策略，并确保其与部门的整体发展目标相一致。4.3 分工及时间计划针对工作目标和策略，将分工给予各层级干部，并制定相应的时间计划表，确保工作进度和完成质量。4.4 监测与评估新一届工作将实行日常和定期的监测与评估机制，以确保工作的顺利进行和成果的实现。 会议总结本次部门换届大会是部门发展的重要节点，通过选举新的部门负责人和干部，制定新一届的工作计划，我们有信心推动部门的不断发展和进步。希望新一届的领导班子和全体成员积极努力，在新的职责岗位上不辱使命，为部门的繁荣壮大做出积极贡献。注：以上为简要提纲，详情可根据实际情况进行补充和修改。