内训师参赛PPT

背景随着企业内部培训的重视程度的提高，内训师也成为了公司中不可或缺的角色。他们通过高质量的培训活动，提升员工的知识、技能和能力，推动整个组织的发展。为了...

背景随着企业内部培训的重视程度的提高，内训师也成为了公司中不可或缺的角色。他们通过高质量的培训活动，提升员工的知识、技能和能力，推动整个组织的发展。为了进一步提高内训师的专业水平和竞争力，我们决定举办一场“内训师参赛”的活动，让他们在竞争中成长和进步。活动目标2.1 提高内训师的专业水平和教学技巧；2.2 促进内训师之间的交流和学习；2.3 激发内训师的创新思维和团队合作能力；2.4 建立一个内训师共同成长的平台。活动内容3.1 预赛阶段参赛内训师需要提交自己的教学设计方案包括培训目标、教学方法、课程内容等评委会根据设计方案的创新性、适应性和实施可行性进行初步评审确定进入决赛的选手3.2 决赛阶段决赛采用现场教学评估的方式每位参赛内训师需要现场上课，时间为30分钟参赛内训师需选择一门与企业发展密切相关的课程进行讲解评委会根据教学效果、教学技巧和与参赛内训师的互动等方面进行打分评选出一、二、三等奖活动安排4.1 报名阶段各部门推荐内训师参赛并提交报名表格和教学设计方案报名时间为两周详细时间和地点将在后续通知中公布4.2 预赛阶段评委会对所有提交的教学设计方案进行评审预赛结果将在一周内公布公布的名单中提前通知进入决赛的选手4.3 决赛阶段决赛活动将在一天内完成活动地点为公司大会议室具体时间将在后续通知中公布4.4 颁奖仪式决赛结束后将举行庆功晚宴并颁发奖项参赛要求5.1 参赛人员资格公司内部响应参赛要求的培训师5.2 参赛作品要求教学设计方案中需包含培训目标、教学方法、课程内容等内容的详细描述教学设计方案应具有创新性和实施可行性5.3 培训内容要求培训课程需与公司发展密切相关培训内容应能够提升员工的工作能力和业务水平奖项设置6.1 一等奖：奖金10000元、荣誉证书、公司内部推广机会。6.2 二等奖：奖金5000元、荣誉证书、公司内部推广机会。6.3 三等奖：奖金3000元、荣誉证书、公司内部推广机会。总结通过这次“内训师参赛”活动，我们的目标是提高内训师的教学水平和能力，使他们能够更好地服务于公司的发展。同时，通过竞赛的方式促进内训师之间的交流和学习，共同成长。我们期待着每位内训师的精彩表现，让我们一起为公司的培训事业做出更大的贡献！