加快建设人才强国PPT

加快建设人才强国是党和国家的一项重大战略决策。2003年，全国人才工作会议明确提出实施人才强国战略。党的十八大以来，党中央把加快建设人才强国摆到更加突出的...

加快建设人才强国是党和国家的一项重大战略决策。2003年，全国人才工作会议明确提出实施人才强国战略。党的十八大以来，党中央把加快建设人才强国摆到更加突出的位置。加快建设人才强国是实施创新驱动发展战略的迫切需要。实施创新驱动发展战略，是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措。人才是创新实践的主体和主导者，创新驱动实质是人才驱动。实施创新驱动发展战略，必须把人才开发作为战略基点，推动“人力红利”转变为“人才红利”，以“人才红利”促进管理创新、技术创新和劳动生产率提高，增强创新发展的内生动力；必须着力培养造就一大批高层次创新型科技人才，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才；必须充分发挥人才创新优势，引领关键核心技术实现重大突破，不断提升我国科技实力和自主创新能力。加快建设人才强国是增强国际人才竞争优势的战略选择。加快建设人才强国也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。人才是国家最重要的战略资源，是推动经济社会发展的重要力量。在国际竞争日益激烈的今天，谁拥有了一流的人才，谁就能在竞争中占据优势，实现民族复兴的伟大目标。因此，加快建设人才强国是实现中华民族伟大复兴的必由之路。为实现这一目标，需要采取以下措施：加强人才培养。要加大对各类人才的培养力度，通过教育、培训、实践等多种途径，提高人才的综合素质和专业技能，培养一批高层次、复合型、国际化的人才队伍。优化人才结构。要进一步优化人才结构，加强不同领域、不同行业、不同层次的人才之间的交流与合作，形成具有中国特色的人才体系，提高我国在国际人才竞争中的地位。完善人才机制。要建立健全人才评价、选拔、使用、流动等机制，为人才提供更加广阔的发展空间和平台，激发人才的创新创造活力，让更多优秀的人才脱颖而出。加强国际交流与合作。要加强国际交流与合作，积极参与全球人才竞争和合作，引进国外先进的人才理念和经验，提高我国在国际人才竞争中的竞争力。营造良好的人才环境。要营造良好的人才环境，为人才提供更加优质的生活和服务条件，加强对人才的关心和爱护，让人才在工作中感受到尊重和信任。总之，加快建设人才强国是实现中华民族伟大复兴的必由之路。只有通过加强人才培养、优化人才结构、完善人才机制、加强国际交流与合作、营造良好的人才环境等措施的实施，才能不断提高我国在国际人才竞争中的地位和能力，为实现中华民族伟大复兴提供有力的人才保障。