工会知识PPT

工会定义工会，或称劳工总会、工人联合会，是指同一行业或者性质相近的几个行业职工自愿组合起来，自筹经费，自主管理，互相援助，为改善其成员物质文化生活待遇和生...

工会定义工会，或称劳工总会、工人联合会，是指同一行业或者性质相近的几个行业职工自愿组合起来，自筹经费，自主管理，互相援助，为改善其成员物质文化生活待遇和生产条件而组织起来的一种社会团体。工会特点自发组织工会通常是由工人自发组织而成的，旨在维护自身的权益和福利民主管理工会通常实行民主管理，会员具有平等的权利和义务代表谈判工会在劳资关系中扮演着代表劳动者的角色，与企业进行工资、工时、工作环境等方面的谈判提供援助工会通常会为会员提供法律、福利、文化等方面的援助促进合作工会还致力于促进企业与员工之间的合作，以提高生产效率和工作质量工会职能代表和维护职工权益工会的首要职能是代表和维护职工权益，包括工资、福利、安全、卫生等方面的权益参与企业决策工会代表参与企业的决策和管理，确保员工的利益得到充分考虑和保障组织培训和教育工会负责组织职工的培训和教育，以提高职工的素质和能力，促进个人发展提供社会福利工会为会员提供各种社会福利，如医疗保险、退休金、带薪休假等协调劳资关系工会在协调劳资关系中发挥着重要作用，促进企业与员工之间的沟通和合作参与政策制定工会代表参与国家和地方的政策制定，为职工争取更好的政策环境促进社会和谐工会通过各种活动和宣传，促进社会和谐与稳定工会组织结构一般来说，工会的组织结构包括以下几个部分：会员大会工会的最髙权力机构，负责制定和修改工会章程、选举产生工会委员会等重要事项委员会由会员大会选举产生的委员会，负责工会的日常管理和决策执行机构委员会下设的执行机构，负责落实委员会的决策和具体执行工作监督机构负责对工会财务、工作等进行监督的机构部门和小组根据工作需要设立的部门和小组，负责具体的业务工作代表和委员选举产生的各级代表和委员，负责与会员的沟通和联系，处理会员的诉求和问题干部队伍培养和建设工会干部队伍，提高干部素质和能力附属机构根据需要设立的附属机构，如福利委员会、调解委员会等工会工作流程会员申请加入职工自愿申请加入工会会员登记对申请入会的职工进行登记，建立会员档案选举产生委员通过选举产生工会委员会委员制定章程和制度制定工会章程和相关制度规定开展活动根据章程和制度开展各种活动，如培训、维权、文化活动等会员大会召开定期召开会员大会，汇报工作、讨论重大事项评优表彰评选优秀会员和先进工作者，进行表彰激励离退休及调离处理对离退休及调离的会员进行相关处理经费管理对工会经费进行管理和使用工会经费来源及使用经费来源会员缴纳会费会员按照规定缴纳的会费，是工会经费的主要来源企业或事业单位补助有些企业或事业单位会给予工会一定的补助，以支持工会的工作国家或地方财政支持国家和地方政府也会给予工会一定的财政支持，帮助工会更好地开展工作其他收入工会也可能通过投资、出租房产等方式获得其他收入经费使用维护职工权益经费主要用于维护职工的合法权益，如劳动条件改善、工资福利保障等开展活动经费用于组织各种活动，如职工培训、文化活动、体育活动等提供福利经费用于为会员提供各种福利，如医疗保险、退休金、带薪休假等组织代表会议经费用于组织代表会议和各种形式的协商会议，以促进企业和员工之间的沟通和合作宣传教育经费用于宣传和教育，提高职工的法律意识和文化素质监督和协调经费用于监督和协调企业和员工之间的关系，确保双方的权益得到保障管理费用经费用于支付工会的日常管理费用，如办公室租金、设备购置等其他支出经费还可以用于其他必要的支出，如灾害救助、帮扶困难职工等工会与党的关系工会与党的关系密不可分。在中国，工会是党领导下的工人阶级群众组织，党的路线、方针、政策通过工会得到贯彻执行。同时，工会也是党联系职工群众的桥梁和纽带，党通过工会了解职工群众的意愿和要求，并从职工群众的实践中总结经验，进一步制定出符合实际情况、符合职工群众利益的路线、方针、政策。因此，工会必须坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，同时也要密切联系职工群众，反映他们的意见和要求，为党制定出符合实际情况、符合职工群众利益的路线、方针、政策提供依据。工会与政府的关系工会与政府之间存在着密切的关系。政府是社会的管理者，而工会则是社会的自治组织，两者在各自的领域内发挥着重要的作用。政府的角色政府在工会与资本家和雇主的关系中扮演着重要的角色。政府通过制定法律和政策，规范和调节企业和雇主的行为，保障职工的合法权益。同时，政府还通过各种方式对工会进行管理和监督，以确保工会的正常运转和遵守法律规定。工会在政府决策中的参与工会有权参与政府决策，特别是那些与职工权益相关的决策。工会代表职工的利益，因此它们的参与有助于确保政府决策充分考虑职工的利益和需求。此外，工会还可以通过向政府提出建议和意见，帮助政府制定出更符合实际情况、更符合职工群众利益的决策。工会与政府合作虽然工会与政府在某些方面存在竞争，但它们更多的是合作关系。政府需要工会的支持和配合来实现其政策目标，而工会也需要政府的支持和配合来实现其维护职工权益、改善职工福利的目标。这种合作关系的建立有助于社会的稳定和发展。工会与企业的关系工会与企业之间的关系是复杂而多维的。它们既存在冲突，又需要相互合作。工会在企业中的作用工会在企业中发挥着重要的作用。首先，工会代表职工的利益，帮助职工与企业进行谈判，争取更好的工资、福利和工作条件。其次，工会还可以通过组织培训和教育活动，提高职工的素质和能力，促进企业的发展。此外，工会在协调企业和职工之间的矛盾和冲突中也发挥着关键的作用。企业对工会的影响企业对工会的影响也是显著的。企业可能通过提供资金和资源来支持工会的工作，同时也可能通过制定政策和规定来限制工会的活动范围。此外，企业还可能通过影响会员的意识和行为来影响工会的形象和声誉。工会与企业合作的必要性尽管工会和企业之间存在一些矛盾和冲突，但它们也有合作的必要性。企业需要工会的支持和配合来实现其生产和发展目标，而工会也需要企业的支持和配合来实现其维护职工权益、改善职工福利的目标。这种合作有助于提高生产效率和工作质量，促进企业的发展和社会的稳定。工会与职工的关系工会与职工之间存在着密切的关系。工会是职工的代表，代表职工的利益和需求，而职工则是工会的基础和支持者。工会的代表作用工会在职工和企业之间发挥着代表作用。工会代表职工的利益，与企业进行谈判和协商，争取更好的工资、福利和工作条件。同时，工会还为职工提供法律援助、咨询服务和其他形式的支持，帮助职工维护自己的权益。职工对工会的支持和参与职工对工会的支持和参与是工会工作的重要基础。职工通过加入工会、缴纳会费和参加工会活动，支持工会的工作。同时，职工也可以通过参与工会组织的各种活动和工作，提高自己的素质和能力，实现个人的发展和进步。工会与职工之间的互动关系工会与职工之间存在着密切的互动关系。工会需要职工的支持和参与来实现其工作目标，而职工则需要工会的代表和帮助来实现自己的权益和需求。这种互动关系有助于增强工会的凝聚力和向心力，促进企业和社会的稳定和发展。工会与社会的互动关系工会与社会之间也存在着密切的互动关系。工会作为社会的自治组织之一，与社会的发展和进步密不可分。工会对社会的影响工会作为职工的代表，对社会的影响力不可忽视。工会通过参与社会事务、组织社会活动和提供社会服务等方式，对社会的发展和进步起到了积极的推动作用。同时，工会在维护职工权益、改善职工福利等方面的工作也有助于促进社会的公平和正义。社会对工会的影响社会对工会的影响也是显著的。社会的变化和发展趋势会影响到工会的存在和发展。例如，随着经济全球化的加速和社会结构的变化，工会需要不断调整自己的工作策略和方式，以适应社会的变化和发展需求。工会与社会的合作工会与社会之间也需要合作。工会需要社会的支持和配合来实现其工作目标，而社会也需要工会的参与和合作来实现其发展目标。这种合作有助于促进社会的稳定和发展，也有助于提高职工的福利和生活质量。工会与国际劳工组织的关系工会与国际劳工组织之间存在着密切的关系。国际劳工组织是联合国的一个专门机构，旨在促进劳工权益、促进就业和改善工作条件。国际劳工组织对工会的影响国际劳工组织通过制定国际劳工标准和政策，对工会的工作产生了重要的影响。国际劳工组织倡导的劳工权益和标准，如结社自由、集体谈判权、平等就业等，为工会提供了工作的基础和指导。工会参与国际劳工组织活动工会通过参与国际劳工组织的活动，如会议、论坛和工作组等，可以了解和掌握国际劳工组织的政策和标准，加强自身的工作和组织能力。同时，工会还可以通过参与国际劳工组织的活动，与其他国家和地区的工会进行交流和合作，分享经验和资源，促进全球劳工权益的发展。国际劳工组织对工会运动的支持国际劳工组织对工会运动给予了支持和帮助。国际劳工组织通过提供资金和技术支持，帮助各国工会发展和壮大自己的力量。同时，国际劳工组织还为各国工会提供培训和教育机会，提高工会的领导能力和组织能力。总之，工会与国际劳工组织之间存在着密切的关系。这种关系有助于促进全球劳工权益的发展和维护，也有助于推动全球经济的发展和社会的进步。