校级中层竞聘PPT

背景介绍随着学校的发展壮大，校级中层职位的竞争日益激烈。为了选拔优秀的人才，提升学校管理水平，特举行本次校级中层竞聘活动。希望各位有志于学校管理岗位的教职...

背景介绍随着学校的发展壮大，校级中层职位的竞争日益激烈。为了选拔优秀的人才，提升学校管理水平，特举行本次校级中层竞聘活动。希望各位有志于学校管理岗位的教职工积极参与，展示自己的才华和能力。竞聘岗位本次竞聘活动共设立10个校级中层管理岗位，具体岗位如下：教务处副处长学生工作处副处长人事处副处长科研处副处长财务处副处长后勤保障处副处长学院管理处副处长宣传统战处副处长国际交流合作处副处长教学研究中心主任竞聘要求积极拥抱学校发展目标具有较好的战略思维和组织协调能力具备扎实的业务素质和问题解决能力能够独立负责相关工作具备较强的沟通协调能力和团队合作精神在相关岗位上有一定工作经验或有突出的学术研究成果者优先遵守职业道德无不良记录竞聘流程线上报名参赛选手需在指定时间内上报个人简历、竞聘岗位和竞聘宣言，发送至指定邮箱初选资格审核由相关部门对报名材料进行资格审核，核实报名者符合基本要求简历筛选评审组对通过初选的选手进行简历筛选，根据个人工作经验和学术成果进行评分竞聘演讲入围选手将进行现场竞聘演讲，演讲时间不超过10分钟专业测试入围选手需进行相关专业知识测试和领导能力考核综合评审评审组根据演讲和测试成绩，结合个人简历及综合素质进行评分结果公示公布竞聘岗位的录取结果，并进行公示3天，履行公正、公平的原则竞聘评分方式初选资格审核合格/不合格简历筛选根据工作经验和学术成果进行评分，最高分为100分竞聘演讲根据演讲内容、语言表达能力和演讲技巧进行评分，最高分为100分专业测试根据测试结果进行评分，最高分为100分综合评审将简历筛选、竞聘演讲、专业测试的成绩综合计算，最高分为100分最终评分将综合评审的成绩与岗位需求进行权衡，并确定最终分数奖励与福利根据竞聘结果，校方将提供以下奖励与福利：获得校级中层管理岗位的选手将会获得与岗位相匹配的职务享受相应福利待遇获得校级中层管理岗位的选手将获得资格考核奖金其他脱颖而出的选手将获得参与学校重要决策、项目负责等机会