澳門帶津培訓政策PPT
澳门带津培训政策是一项临时性支援措施，旨在协助受疫情影响的人士提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助。该政策在疫情期间具有支援的性质，并已多次进...
澳门带津培训政策是一项临时性支援措施，旨在协助受疫情影响的人士提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助。该政策在疫情期间具有支援的性质，并已多次进行优化，以更好地满足市场和劳动者的需求。优化内容增加参加计划次数符合相关计划资格的居民可以分别参加“就业导向带津培训计划”及“提升技能导向带津培训计划”各两次。这一调整使得劳动者有更多的机会通过培训提升自己的技能，从而提高就业竞争力。放宽报读要件对于“提升技能导向带津培训计划”，放宽了报读要件。首先，将可推荐雇员参加计划的雇主范围扩展至已登记为《营业税规章》纳税人的商号经营者及已登记为《职业税规章》第二组纳税人的自由职业者。这意味着更多的雇主可以推荐自己的雇员参加培训。其次，没有聘用雇员的自由职业者也可以个人名义参加计划。此外，对于处于无薪假状况且不获雇主推荐报读课程的人士，可以自行申请报读。这一调整使得更多的劳动者有机会参加培训，提升自己的技能。对于“就业导向带津培训计划”，放宽了完成高等教育人士参加计划的要件。自2019年或之后完成高等教育课程且处于非受雇状态的人士均可报读。此外，参加条件亦扩展至2020年或之后毕业的学生。这一调整使得更多的高校毕业生有机会参加培训，提高就业竞争力。扩大培训对象的适用范围在“提升技能导向带津培训计划”中，将就读对象扩展至博彩业雇员。这一调整使得博彩业的雇员也有机会参加培训，提升自己的技能。加快向符合资格的学员发放津贴在完成课程并参加考核后的两个月内，成功就业或自己经营业务的学员，或在配合劳工事务局的求职登记安排下仍未能就业的学员，可获发放培训津贴。这一调整使得学员能够更快地获得经济援助，减轻经济压力。调整及放宽完成课程的要求除因病缺勤的情况外，如出现劳工事务局接纳的合理缺勤情况，只要总缺勤时数不超过课程总时数的百分之二十，亦视为完成课程。这一调整使得学员在面对一些特殊情况时，仍然有机会完成课程并获得培训津贴。总结澳门带津培训政策是一项非常重要的临时性支援措施，旨在帮助受疫情影响的人士提升职业技能并获取经济援助。通过多次优化，该政策已经变得更加灵活和包容，使得更多的劳动者有机会参加培训并提升自己的技能。这些优化措施不仅有助于提高劳动者的就业竞争力，也有助于促进澳门经济的复苏和发展。
