如何看待武大选调生从嘉峪关离职PPT

引言近日，武汉大学选调生顾某因对嘉峪关工作环境不满而申请离职的消息在网络上掀起轩然大波。这一事件不仅让人们对选调生制度产生了质疑，更引发了对个人理想与现实...

引言近日，武汉大学选调生顾某因对嘉峪关工作环境不满而申请离职的消息在网络上掀起轩然大波。这一事件不仅让人们对选调生制度产生了质疑，更引发了对个人理想与现实选择之间矛盾的深入反思。事件详情虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关"恶语相向"。该选调生发表了一篇题为《山花寻海树，不如就春风》的网络文章。其声称"嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得"类似言论引发不少网友的质疑，网友褒贬不一。有的网友说："这么好的市直单位，辞职了可惜，毕竟现在考上公务员的难度还是很高的，这个岗位辞职了，还有等待五年之后才能再次考试，美好的青春年华也就这几年"也有的网友说："当理想和现实冲突的时候，要勇于打破禁锢，改变现状，追求更好的明天，而不是将就一辈子，但是不应该诋毁嘉峪关"事件回应5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员，接受极目新闻采访时表示，已经关注到近期出现的嘉峪关选调生离职事件，对此事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。该工作人员表示，据不完全统计，武汉大学有超过3000名毕业生成为选调生，其中很多人在中西部地区基层和艰苦边远地区建功立业。这位离职选调生就业后的个人选择，不能代表武汉大学在基层和艰苦地区工作的选调生群体，不会动摇武汉大学选调生扎根基层砥砺奋斗的信心，更不会改变武汉大学学生有志于到基层工作、服务国家和人民的决心。"人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。"该工作人员还表示，感谢社会各界对武汉大学学生就业工作的关心，中心将继续做好学生就业指导与服务工作，进一步引导学生建立正确的就业观，进一步加强毕业生跟踪指导工作。争议与反思其背后的争议是个人期待和公共服务的碰撞。武大选调生从嘉峪关离职该反思的还有＂上岸思维＂。近年来的"考公热"趋势有目共睹。一方面，公务员考试的岗位竞争比例严重不平衡。大城市报考竞争激烈，而偏远地区几乎无人问津。另一方面，部分年轻人对公务员岗位没有形成正确认知。体制内工作有自身的逻辑，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持。而既然是财政支持，那么就务必服膺公共利益。年轻人如仅仅把"上岸"当作全部意义，只怕在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费，做出相应选择时年轻人不妨理性审慎一些。离职对顾某本人和嘉峪关来说不是坏事。比起自怨自艾、浪费时光，顾某倒不如尽快转变人生方向。此类事件对机关单位也是启发，筛选有志于公共服务的人，除了能力，态度更是不可或缺的条件。分配地偏远并无大碍，从基层干起也并无不可。决定青年能不能在基层"扎根"的因素，从来都不是物质，而是为群众服务的情怀，奉公办事的精神，以及建设祖国的热忱。