特岗教师招聘PPT

特岗教师招聘概述概念特岗教师招聘是指中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引...

特岗教师招聘概述概念特岗教师招聘是指中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。报考条件具有中华人民共和国国籍遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德，具备基本的教育教学能力年龄在30周岁及以下（部分地区可放宽至35周岁）具有全日制普通高等院校本科及以上学历（部分地区可放宽至专科学历）具备相应的教师资格证书（部分地区对于应届毕业生可先上岗后考证）身体健康能适应教育教学工作的需要符合招聘岗位的其他要求待遇福利特岗教师在聘期内执行国家统一的工资制度和标准享受与当地公办学校在编教师同等待遇中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，并按时足额发放地方政府和学校也会给予一定的补贴和津贴特岗教师享有与当地公办学校在编教师同等的职称评定、评先评优、培训学习等权利服务期满后特岗教师可以选择留任当地，也可以重新选择就业岗位职责按照课程标准和教学计划认真备课、上课、批改作业、辅导学生，完成教育教学任务关注学生的全面发展注重培养学生的创新精神和实践能力积极参与学校的教育教学研究和改革提高教育教学质量加强与家长的沟通和联系做好学生的思想政治工作遵守学校的规章制度认真履行教师职业道德规范特岗教师岗位分析特岗教师与三支一扶、西部志愿者都是国家为了促进农村和欠发达地区的发展而设立的项目，它们在目标上具有一定的相似性，但在具体实施和待遇上存在一些差异。与三支一扶对比分析目标定位特岗教师主要针对农村教育，而三支一扶则包括支教、支农、支医和扶贫等多个领域招聘对象特岗教师主要招聘高校毕业生，而三支一扶的招聘对象更广泛，包括应届毕业生和已就业但未满服务年限的人员服务期限特岗教师的服务期限一般为3年，而三支一扶的服务期限根据岗位不同有所差异待遇福利特岗教师在聘期内的工资和福利待遇相对较高，而三支一扶的待遇相对较低，但服务期满后可能会有一定的优惠政策与西部志愿者对比分析目标定位特岗教师主要为了改善农村教育师资结构，而西部志愿者则更注重培养青年人的社会责任感和奉献精神招聘对象特岗教师主要针对高校毕业生，而西部志愿者的招聘对象包括在校大学生、应届毕业生和已就业的青年人服务期限特岗教师的服务期限一般为3年，而西部志愿者的服务期限根据项目不同有所差异待遇福利特岗教师在聘期内的工资和福利待遇相对较高，而西部志愿者的待遇相对较低，但重在精神层面的收获和成长特岗教师备考方法了解考试大纲和考试内容认真阅读特岗教师招聘的考试大纲和考试内容，了解考试形式和题型，有针对性地制定复习计划。制定复习计划根据考试大纲和自身情况，制定合理的复习计划，注重知识的系统性和重点性，合理安排时间，确保复习效果。多渠道获取备考资料通过购买、借阅或网络下载等多种方式获取备考资料，包括教材、辅导书、历年真题等，丰富备考内容。注重基础知识的学习特岗教师招聘考试注重基础知识的考查，因此备考过程中要重点掌握教育学、心理学、教育法律法规等基础知识。进行模拟考试和练习通过模拟考试和练习，检验自己的备考效果，发现自己的不足之处，及时调整复习策略。关注时事热点和教育动态特岗教师招聘考试中经常会涉及到当前的教育热点和时事，因此备考过程中要关注相关动态，了解最新的教育理念和教育政策。培养教育教学能力除了掌握基础知识外，特岗教师招聘还注重考查应聘者的教育教学能力，因此备考过程中要注重培养自己的教学设计、课堂教学、学生管理等方面的能力。保持良好的心态和状态备考过程中要保持积极的心态和良好的状态，合理安排休息和娱乐时间，避免过度疲劳影响备考效果。同时，要保持信心，相信自己能够顺利通过考试。