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合法性原则企业内部控制制度的建立和实施，必须遵循国家法律法规和规章，不得违法违规。全面性原则内部控制应覆盖企业各项业务和管理流程，贯穿决策、执行和监督全过...

合法性原则企业内部控制制度的建立和实施，必须遵循国家法律法规和规章，不得违法违规。全面性原则内部控制应覆盖企业各项业务和管理流程，贯穿决策、执行和监督全过程，实现对企业经营管理全过程的控制。重要性原则内部控制应关注企业重要业务事项和高风险领域，采取更为严格的控制措施，确保不存在重大缺陷。制衡性原则内部控制应在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。适应性原则内部控制应与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时进行调整。成本效益原则内部控制应在保证有效性的前提下，合理权衡成本与效益，以适当的成本实现有效控制。信息披露原则企业应定期评价内部控制的有效性，及时披露相关信息，接受投资者、监管机构和社会公众的监督。持续改进原则内部控制应建立持续的改进机制，通过内部审计、外部审计、风险评估等方式，不断发现问题、完善措施，提升内部控制水平。MNQ创新实验室在构建和实施内部控制体系时，应充分考虑以上原则，确保内部控制的有效性和高效性，为企业的稳健发展提供有力保障。