大学生职业发展与规划:IT软件工程师PPT
软件工程师，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括...
软件工程师，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。一般情况下都是分4级：软件技术员助理软件工程师软件工程师高级软件工程师现状及发展前景当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。未来前景：我国软件出口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。就业需求软件企业要求软件工程师具备六大基本素质，即: 良好的编码能力、 自觉的规范意识和团队精神、 认识和运用数据库的能力、 较强的英语阅读和写作能力、 具有软件工程的概念和求知欲和进取心企业用人主要特征1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如,面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术5 CMS,MIS、OA、ERP、CRM、ZW系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域工作内容指导程序员的工作参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程协助工程管理人保证项目的质量负责工程中主要功能的代码实现解决工程中的关键问题和技术难题协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作还要编写各种各样的软件说明书，如: 需求说明书，概要说明书等考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程国内环境目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。工作环境软件工程师的工作环境相对来说是比较好的。从屋里环境来说，软件工程师一般都是在办公桌上面工作。风吹不到，雨淋不到，拥有舒适的办公环境。不用出体力劳动。从社会环境来看，软件工程师的工资比较高。还是比较幸福的。一个谷歌的软件工程师的一天8:00 左右自然醒:入职以后不知道什么原因即使晚上两点睡也会8点自动醒过来。一般会摸过旁边的手机刷一刷朋友圈，NY Times和北美省钱快报。如果不困的话直接起床开车去公司，困的话就再眯一会儿到9点钟。谷歌并不会规定早晨的上班时间，大多数人会选择开车/骑车/做公司大巴的方式在9点到10点之间到达工位10:00 Standup meeting.:我们组每天的10点钟有早会，大家围在一起简单讲一讲自己的project的进度，不是必须参加的会，所以也经常有人不来10:00-12:00 工作:早晨来了一般会先看看邮箱，看看自己的代码的review结果，跟自己的tech lead吹水一下自己最近的成果，撸一撸隔壁组小哥的大金毛11:30 午餐开餐:打开公司内网看看今天有哪些好吃的。在谷歌呆了这么久之后，已经不对食堂里的饭菜感兴趣了，我通常先找找自己喜欢的food truck有没有来，炸鸡和牛尾是一定会去排的。除了food truck，谷歌每两三个楼里会有一个食堂，所以临近中午的时候大家会几个人一组晃悠着去附近的食堂吃饭，总部这边最好的应该算是kitchen sync了，有很好看的盘子乘着比较精致的食物，每天固定有披萨和寿司手握。餐厅中间还有一个开放厨房，可以报名参加厨房里的料理课程，全都免费12:30 午休。据我观察谷歌大部分的人都是不午休的，不像我在华为实习的时候，每天中午会关灯铺床睡觉，大多数人会吃完饭继续工作。我由于还有从小养成的习惯，会跑去附近的nap pod睡觉。nap pod是公司提供的像蛋壳一样的床，可以滑动开启和关闭蛋壳，关上之后就有自己独立的小空间啦，可以在里面小憩一会儿1:30 Back to work. 由于我是new graduate，所以不会有很多的会议，大多数的时候就是在工位上写代码3:30 Coffee time. 美国这里的咖啡文化盛行，零食间里有不止一台咖啡机，每个机子的顶上还放着不止一种的咖啡豆，这还不够，还会有专门的咖啡间，有小姐姐小哥哥给你现场做咖啡5:00 努力工作或者认真划水。5点钟开始，陆陆续续的大家开始回家了。谷歌没有996，所以大多数人会选择在这个时间回家7:00 回家或者健身。吃完晚饭，看自己体力情况，可能回家躺着，或者某一个楼里的健身房里跑跑步。冬天的时候，有时候回去Google Sunnyvale的游泳池游个泳，夏天在公司游泳的人太多了，不喜欢8:00-10:00 啥也不干，躺尸/补觉/看电视/看新闻10:00-12:00 挣扎着看一看一亩三分地或者知乎，有的时候格外上进会在家啃技术书，有时候忧国忧民看各种时事，更多的时候还是躺着等着12点到来，叹一口气，关灯睡觉职业待遇全国软件工程师工资收入平均工资 ¥ 13.7K/月，最多人拿10K-15K进入职位方式虽然46%的受访者通过获得计算机科学学士学位开始他们的软件工程职业生涯，但五分之一的人表示他们是自学成才。报告发现，大约13%的受访者表示他们采取了混合方式，通过像General Assembly和Hack Reactor等公司的开发人员训练营。在学习顶级编程语言方面，像GitHub这样的网站提供了大量的入门指南和资源。事实证明，编码训练营对软件工程师非常有益： 76%的训练营毕业生表示，这些课程帮助他们为软件工程工作做了更充足的准备。 Hired报告补充说，对于那些想要重新学习、提高技能或进入这个领域的软件工程师来说，训练营是一个很好的资源。对于想要对这个行业有更深入了解的潜在软件工程师，EdX为他们提供了大量的课程和学位计划。这个平台最好的地方是，EdX拥有丰富的软件工程入门课程以及高级证书课程，而且平台上所有的课程都是在线的，这对在职的专业人士和想进入这个职业领域的人都是有帮助的。在软件设计领域有独特的研究，喜欢写程序，并能朝着这个方向努力。例如JAVA，ASP.NET，其他的单片机设计好像归到电子信息工程类更好一些，当然对底层的C，C++感兴趣也可以软件工程有很多方向，可以对自己喜欢的方向做研究，关键是基础打好，对数据库，软件设计等专业课要深入的学习最好成为一个基础程序员通过基础程序员的训练，逐步成长为项目经理从项目经理成为大区经理，或某个方面的项目总工（总监）或从项目经理转变成为一个商务销售，因为从技术转型的销售，对产品的理解远比销售经理好的多。如果可能就从销售到大区销售总监职业对生活的影响首先你的收入短期内也许不会增加，长期做的话肯定会增加，因为你经验积累，会越来越多工作上你会有更多的成就感，会接触到更多更大的项目，但是加班也会增多生活上你需要适应成为一个码农(初期)的生活，-般去哪儿都会背- -个电脑包，闲暇时间会比较少，后期慢慢的就好了以上信息来自我们机构刚毕业学员分享总结的，不代表所有的Java软件工程师都这样学校的专业课只能教导最基础/最常见的知识，因此课外应该做更多用于进阶的事项。如何“进阶”，可以考虑参考别人（一般是比自己更资深的同行）的工作，来学习成熟的技术方案。从事的是计算机行业，行业日新月异，整体看是充满机遇和挑战的，如果能够坚定地面对各种挑战，前景是相较良好的。更多是兴趣 + 学生时期从事工作的深度。性价比低、不可替代性弱的人计算机行业里边裁员的三种人：拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个老油条，干活一般般，但是油油的只会写代码，职业素养和情商一般般。考核内容业绩和价值观各占50%淘汰标准连续两个季度，成为末尾10%阿里的工作时长早上，9：30 至 9：40 到公司，中午，11：50 ± 10mins 至 13：30 ± 20mins 吃饭、午休，晚上，19：30 ± 10mins 至 20：00 回家，首先公司不打卡，所以连强制的上下班时间都没有，既不会像某些公司一样要求大小周或者一二四晚上加班，更不会因为工作时长来考核你，当然也不会有老板潜伏在群里来监督你的言论。但其实以公司的技术力量，要做到这些是很容易的。为什么不做？还是我之前说的，鼓励高效工作，不鼓励延长时间对于马老板996的真相：马老师在给我们新人培训的时候就提到过这个问题，其中一句话来表达得很到位：“996是对的，不996也是对的，但完不成工作就是不对的。公司不在乎你是每天工作12个小时还是8个小时，甚至是4个小时，也不在乎你是在公司完成工作，还是在家里完成，甚至是跑步的时候思考解决工作问题。”公司需要的是你能解决问题，积极主动地完成工作，而不是要你加班。阿里的业余生活：认真工作，快乐生活是阿里人的价值观之一，阿里十派满足你的兴趣爱好（摄影、太极、吉他、瑜伽、跑步、书法、剑道、轮滑、精舞门、电影、单身、烘焙、航拍、咏春、绘画、古筝、狼人杀、登山、读书、天文），1/6 的阿里人都是十派的成员，在这个组织里没有层级，没有主管，只有一颗颗认真工作，快乐生活的心，在这里不仅能够培养自己的兴趣，还可以结识一帮志趣相投的朋友
