公司后勤部规章制度PPT

总则1. 目的为了规范公司后勤部的工作流程，提高工作效率，确保公司日常运营顺利进行，特制定本规章制度。2. 适用范围本规章制度适用于公司后勤部全体员工，包...

总则1. 目的为了规范公司后勤部的工作流程，提高工作效率，确保公司日常运营顺利进行，特制定本规章制度。2. 适用范围本规章制度适用于公司后勤部全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。部门职责1. 后勤部职责负责公司日常行政事务的处理负责办公环境、设施设备的维护与管理负责公司物资采购、库存管理、分发等工作负责员工福利、活动组织等后勤保障工作协助其他部门完成相关工作2. 员工职责遵守公司规章制度认真履行工作职责保持办公环境的整洁与卫生爱护公司设施设备合理使用资源积极参与部门组织的各项活动工作流程1. 办公环境与设施维护定期检查办公设施设备的运行状况及时报修定期清洁办公环境保持卫生整洁对办公设施设备进行定期维护与保养确保正常运行2. 物资采购与库存管理根据各部门需求制定采购计划并进行采购对采购物品进行验收、入库、出库等管理定期盘点库存确保物资数量与品质符合要求3. 员工福利与活动组织定期收集员工福利需求制定福利政策组织各类员工活动增强团队凝聚力协助其他部门完成相关活动的后勤保障工作考勤与请假制度1. 考勤制度后勤部员工需按时上下班不得迟到、早退如有特殊情况需请假需提前向上级领导请示并办理请假手续考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据2. 请假制度员工请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表请假期间需确保工作交接避免影响部门工作进度请假期间需保持手机畅通以便部门紧急联系奖惩制度1. 奖励制度对于在工作中表现优秀、成绩突出的员工将给予相应的奖励，如表彰、奖金等对于提出有益建议、改善工作流程或提高工作效率的员工将给予相应奖励2. 惩罚制度对于违反公司规章制度、工作失职或造成公司损失的员工将视情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、降职等对于严重违反公司规章制度的员工将依法解除劳动合同附则1. 本规章制度的解释权归公司后勤部所有。2. 本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，将根据国家法律法规及公司相关规定进行补充和完善。3. 本规章制度的修改权归公司管理层所有，修改后的规章制度将及时通知全体员工。4. 本规章制度以中文为准，如有翻译版本，仅供参考，如有歧义，以中文为准。以上为公司后勤部规章制度，请全体员工认真遵守执行。如有疑问或建议，请及时与后勤部负责人沟通。