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主观因素1. 个人能力与素质专业技能大学生的专业技能掌握程度直接影响其就业竞争力。扎实的专业基础和实践能力能帮助毕业生在求职过程中脱颖而出综合素质包括沟通能力、团队协作、解决问题的能力等，这些能力在工作中同样重要，影响个人职业发展个人期望与定位毕业生对工作的期望和自身定位是否合理，也影响其就业情况。过高的期望可能导致难以找到合适的工作，而过低的定位可能限制了个人发展2. 个人态度与行为求职态度积极的求职态度能增加就业机会，而消极的态度可能导致错过合适的岗位职业规划是否有明确的职业规划，以及是否为之付出努力，都会影响毕业生的就业情况客观因素1. 社会经济环境经济发展状况国家经济发展状况对就业市场有直接影响，经济繁荣时就业机会多，而经济衰退时就业压力增大行业发展趋势不同行业的发展趋势不同，热门行业的就业机会多，而夕阳行业可能面临就业困难2. 政策和法规就业政策政府的就业政策，如大学生就业扶持计划、创业优惠政策等，对毕业生就业有积极影响劳动法规劳动法规的完善程度和执行情况，关系到毕业生的权益保障和就业稳定性3. 教育和培训体系教育质量高等教育质量的高低直接影响毕业生的就业竞争力实习和实践机会在校期间是否能获得足够的实习和实践机会，对毕业生求职有重要影响综上所述，影响大学生就业的因素众多，既有主观因素，也有客观因素。毕业生应从多方面提升自身能力，同时关注社会环境和政策变化，以更好地适应就业市场。