vi设计调研PPT

以下是对VI设计调研的详细分析，包括：定义、目的、方法、常见问题以及实际案例。VI设计调研定义VI设计调研是对一个公司或品牌视觉形象的可能改进进行系统研究...

以下是对VI设计调研的详细分析，包括：定义、目的、方法、常见问题以及实际案例。VI设计调研定义VI设计调研是对一个公司或品牌视觉形象的可能改进进行系统研究和分析的过程。它旨在深入理解品牌的定位、目标市场、竞争对手以及当前的品牌形象，从而为设计师提供明确的方向和灵感，以制定一套独特且符合市场需求的视觉识别系统。VI设计调研的目的理解品牌通过深入了解品牌的历史、使命、价值观和目标，以确立一个清晰且连贯的品牌故事确定品牌定位确定品牌在市场中的位置，包括其目标消费者和竞争对手，以帮助确立品牌的差异化和独特性发现潜在机会通过分析市场和竞争对手，发现品牌发展和改进的潜在机会提供设计灵感通过收集和分析各种数据，为设计师提供视觉和创意上的灵感制定改进策略基于调研结果，制定一套符合品牌需求和目标的改进策略，包括对现有视觉形象的改进建议和未来发展的规划VI设计调研的方法文献研究收集并分析关于品牌、市场、竞争对手以及相关设计趋势的文献资料访谈对内部员工、品牌代表、目标消费者以及其他相关人员进行访谈，以深入了解他们的观点和需求观察研究实地考察或观察目标市场和消费者，以了解他们的行为模式、喜好和需求问卷调查制定针对目标市场的问卷，以获取消费者的反馈和建议竞品分析对竞争对手的品牌形象、产品、服务和市场策略进行分析，以了解他们的优点和不足现有品牌评估对品牌的现有视觉形象进行评估，包括标志、色彩、字体、图像等元素，以确定哪些元素需要改进或更新趋势分析研究当前的设计和营销趋势，以了解可能对品牌形象产生影响的新技术和方法VI设计调研的常见问题信息收集困难在调研过程中，可能会遇到信息收集困难的问题，如目标市场或消费者难以接触，竞争对手不透明等。此时，需要更加细致地规划和执行调研策略数据解读困难收集到的数据可能复杂且难以解读，需要运用专业知识和经验进行正确的分析和解读资源限制在设计调研过程中，可能会受到资源限制，如时间、预算和人力的限制，需要合理规划和分配资源内部阻力在进行调研过程中，可能会遇到来自内部员工或管理层的阻力，因为他们可能对改变有所担忧或对新的设计方案有所疑虑。这需要有效的沟通和说服以获得他们的理解和支持VI设计调研的实际案例——以Uber为例Uber是一家全球性的出行服务提供商，其品牌形象一直备受关注。以下是对Uber的VI设计调研的实际案例分析。背景介绍Uber是一家全球性的出行服务提供商，成立于2009年，提供网约车、拼车和外卖等多项服务。其品牌标志是一个简单的黑色背景上的白色“U”，被称为“小U”问题分析尽管Uber的服务在全球范围内得到广泛应用，但其品牌形象却因其简单性而受到一些批评。一些人认为“小U”缺乏独特性和识别度，与其竞争对手相比显得过于单调。此外，Uber的品牌形象也因其与安全性和信任度相关的问题而受到质疑改进策略在这种情况下，Uber需要进行VI设计调研以了解其品牌形象的问题所在，并寻找可能的改进策略。以下是可能的改进策略：标志改进可以考虑对原有的“小U”标志进行改进，使其更具独特性和记忆性。例如，可以改变颜色、形状或添加其他元素色彩调整可以考虑调整品牌的色彩方案，为其增加更多的活力和视觉吸引力字体选择可以尝试改变品牌的字体，以提高其识别度并增强其与品牌的关联性增加视觉元素可以尝试增加更多的视觉元素，如吉祥物、图标或象征图案等，以增强品牌的辨识度和吸引力提升用户体验可以考虑改善用户体验，包括优化App界面、提高服务质量以及推出更多与出行相关的增值服务实施与评估在实施改进策略后，需要对新设计的品牌形象进行评估以确保其达到预期效果。这可以通过以下方法实现：用户测试可以通过用户测试来评估新的品牌形象是否更容易被人们识别和记住竞品比较可以比较新品牌形象与竞争对手的差异和优劣