生育保险PPT
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要...
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险的特点生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险是社会保障的组成部分，具有社会保险的强制性特征。作为社会保险中的一项制度，它与其他社会保险项目一样，强制所有符合参保资格的单位或个人必须依法参加社会保险，而不得以任何理由拒绝参保。此外，由于生育保险的缴费标准与保障水平既与社会经济发展水平相联系，又随着物价、工资等因素的变化而波动，因此，生育保险的具体制度体现了国家政策的导向性和社会保障的福利性。生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。由于各国社会制度、政策差异、经济发展水平等因素的不同，生育保险的具体内容不尽一致。但一般来说，生育保险具有以下主要特点：生育保险的对象主要是女职工因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女性职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助待遇享受条件各国不一致我国享受生育保险的对象主要是参保单位的女职工，且必须符合国家、省、市计划生育政策规定，而一些国家则不将符合计划生育政策作为享受生育保险的必要条件无论女职工妊娠结果如何均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育保险的待遇有国家立法规定，具有强制性，任何单位或个人都必须执行生育保险的作用生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：1. 有利于保障妇女的基本权益女职工与男职工相比，在参与社会发展和社会事务管理等方面往往处于不利地位，其权益更容易受到侵害。因此，女职工保护是世界各国社会保障制度的重要组成部分，生育保险作为其中的一项内容，也越来越受到各国的普遍重视。2. 有利于提高人口素质，保证社会劳动力的再生产人类繁衍、时代延续是社会得以生存的基础。要做到提高人口素质，首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到相应保障，就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准，直接影响到婴儿的健康生存与成长。3. 有利于企业均衡生产由于行业特点与社会分工的不同，一些企业女性比例较高，另一些企业则比例较低，总体上女职工多的企业生产受女职工生育影响大，女职工少的受女职工生育影响小。如果生育保险费用由企业负担，那么，女职工多的企业负担重，女职工少的企业负担轻。这种苦乐不均的现象，显然不利于企业的发展。生育保险社会统筹，使企业生育费用负担均衡，有利于企业平等竞争。4. 有利于政府对社会事务的管理生育保险涉及到千家万户的切身利益，也关系到国家和民族的兴旺发达。政府通过制定生育保险政策、法规，对生育保险进行统一管理和监督，有利于政府对全社会人口与计划生育工作宏观管理，从而有利于社会的安定团结。生育保险的覆盖范围我国生育保险的覆盖范围包括城镇所有用人单位和职工以及城镇未就业人员。1. 所有用人单位这包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。这意味着，不论是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业，还是股份制企业等，都应该为职工投保生育保险。2. 职工与用人单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，并且履行缴费义务的职工都应当享受生育保险待遇。如果职工与用人单位签订了劳动合同，但用人单位没有履行缴费义务，则该职工也不享受生育保险待遇。3. 城镇未就业人员如自由职业者、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员等，也可以参加生育保险，并享受相应的生育保险待遇。以上是我国生育保险的基本覆盖范围，具体的
