人力资源部工作规划PPT
习惯一：积极处世习惯一的原则是：积极主动。积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的...
习惯一：积极处世习惯一的原则是：积极主动。积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不抱怨外在的阻力，而是通过行动来解决问题，积极应对生活中的挑战。这个习惯是其它六个习惯的基础。积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”，紧盯着自己力所不及的事情怨天尤人，只关注他人的缺点和外在环境的不利因素，他们的能量是负面的，只会使关注圈不断扩大。积极主动的另一个重要方面是要有创造力。积极主动的人总是寻找问题的解决方案，他们相信凡事总有方法解决。这种积极的信仰影响他们的思维模式，使他们即使在遇到大麻烦时也能看到机会。他们能够把困难和问题转化为机会和解决方案。要养成积极主动的习惯，可以从以下几个方面入手：明确自己的价值观和原则，并以此为指导做出决策；专注于影响圈，主动扩大影响圈；遇到问题时积极寻找解决方案；培养乐观、自信和积极的心态；不断学习和成长，提高自己的能力和素质。习惯二：先定目标后有行动习惯二的原则是：以终为始。高效能的人懂得先设定目标，然后根据目标来规划和行动。他们明确自己想要什么，并以此为导向来思考问题和制定计划。这样做的目的是保证自己的行动与自己的价值观和目标保持一致，避免走弯路和浪费时间。设定目标是至关重要的第一步。一个明确、具体、可衡量的目标能够激发行动力和意志力。同时，目标应该是具有挑战性和可行性的，这样才能激发内在的动力去实现它。在设定目标的过程中，还要考虑到长期和短期的平衡，确保既有长远的目标指引方向，又有短期的目标提供实现路径。除了设定目标外，以终为始的人还会将目标转化为清晰的计划和行动步骤。他们明白计划的重要性，因为计划能够帮助他们更好地组织资源、分配时间和精力、协调各方面的努力，从而更有效地实现目标。在行动过程中，他们还会不断地进行反馈和调整，以确保自己的行动与目标保持一致。要养成先定目标后有行动的习惯，可以从以下几个方面入手：设定明确、具体、可衡量的目标；将目标转化为清晰的计划和行动步骤；保持长期和短期的平衡；不断进行反馈和调整，确保行动与目标一致；培养设定目标和制定计划的能力。习惯三：重要的事情要先做习惯三的原则是：要事第一。重要的事情要先做是指将时间和精力集中在最重要、最有价值的事情上，优先处理对个人和组织目标有最大贡献的任务。通过优先处理最重要的事务，人们能够更有效地实现自己的目标，提高工作和生活效率。要事第一的人会根据事情的重要性和紧急性来进行任务安排和管理时间。他们明白重要的事务通常是与自己的价值观和长期目标相关联的，因此他们会优先处理这些事务。同时，他们还会根据事务的紧急程度来合理安排时间和资源，以确保任务能够及时完成。要养成重要的事情要先做的习惯，可以从以下几个方面入手：明确自己的价值观和长期目标；确定重要的事务并将其安排在日程表中；学会拒绝不重要或紧急的事务；学会说“不”，以免被琐事缠身；培养优先处理任务和管理时间的能力。习惯四：双赢的想法习惯四的原则是：知彼解己。双赢的想法是指在与他人交往时，秉持一种合作共赢的态度。通过理解对方的需求、立场和情感，寻找双方都能接受的解决方案，以达到互利互惠的结果。这种思维方式有助于建立积极的人际关系，增强彼此之间的信任和合作。要养成双赢的想法的习惯，可以从以下几个方面入手：尊重他人，理解对方的观点和需求；积极主动地倾听他人的意见和建议；提供建设性的反馈和解决方案；学会妥协和协商；培养合作精神和团队意识。习惯五：首先理解别人，再争取别人理解自己习惯五的原则是：知己解彼。知己解彼的人明白沟通的重要性，他们会先努力了解对方的需求、立场和情感，然后再争取让对方了解自己。通过这样的方式，他们能够更好地建立彼此之间的信任和理解，促进有效的沟通交流。要养成首先理解别人的习惯，可以从以下几个方面入手：积极主动地倾听他人的意见和建议；关注对方的需求和情感；尝试站在对方的角度思考问题；提供支持和帮助；培养同理心和关心他人的态度。习惯六：协作增效习惯六的原则是：统筹兼顾。协作增效是指通过整合资源、协调各方面力量，实现整体效率和效益的最大化。在团队合作和跨部门协作中，这种习惯尤为重要。要养成协作增效的习惯，可以从以下几个方面入手：明确团队和组织的目标，确保个人和团队的努力方向一致；积极寻求跨部门和跨领域的合作机会，共享资源，提高效率；学会协调各方面的利益和矛盾，化解冲突，达成共识；培养团队合作精神和协作能力；通过有效的沟通、协调和组织，实现整体效率和效益的最大化。习惯七：不断更新习惯七的原则是：不断更新。不断更新是指在个人和职业生活中，不断地进行自我提升和发展。通过不断学习、反思和实践，提高自己的能力、素质和见识，以适应不断变化的世界。要养成不断更新的习惯，可以从以下几个方面入手：持续学习，不断扩大自己的知识和技能；定期进行自我反思和评估，发现自己的不足和成长空间；积极寻求反馈和建议，以便更好地改进自己；培养创新思维和适应能力；通过不断更新，成为更好的自己。总结起来，高效能人士的七个习惯是一种积极、目标导向、合作共赢、有效沟通、协作增效和不断更新的生活方式。通过实践这些习惯，人们可以更好地实现自己的目标和梦想，成为一个更加高效能的人。这些习惯不是一蹴而就的，需要长期的努力和实践。然而，一旦养成了这些习惯，人们将会发现自己的生活和工作变得更加充实、有意义和有成就感。
