医院员工责任认定书PPT

鉴于员工在医院工作期间的行为和表现，为了明确员工职责，确保医院工作的正常进行，特此制定本责任认定书。员工职责遵守国家法律法规和医院规章制度不得违反医疗道德...

鉴于员工在医院工作期间的行为和表现，为了明确员工职责，确保医院工作的正常进行，特此制定本责任认定书。员工职责遵守国家法律法规和医院规章制度不得违反医疗道德和职业操守按照医院安排完成各项医疗工作任务，确保医疗质量和安全积极参加医院组织的业务培训和学习活动不断提高自身专业水平和技能保护患者隐私和医院资产安全不得泄露患者个人信息和医院商业机密维护医院形象和声誉不得从事有损医院形象和声誉的行为责任认定医疗事故责任认定（1）员工在诊疗过程中因违反诊疗规范、操作规程或医疗安全规定，造成患者人身伤害或死亡的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。（2）员工在手术过程中因违反手术操作规程或未按照规定进行术前讨论、手术审批等程序，造成手术失误或患者死亡的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。（3）员工在用药过程中因违反用药规范或未按照规定进行药物过敏试验等程序，造成患者用药不良反应或死亡的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。员工失职责任认定（1）员工因未按照规定时间和要求完成工作任务，造成医疗工作延误的，应根据医院规章制度承担相应责任。（2）员工因工作疏忽或未按照要求进行交接班，造成医疗差错或事故的，应根据医院规章制度承担相应责任。（3）员工因未按照规定上报或处理医疗不良事件，造成不良后果扩大的，应根据医院规章制度承担相应责任。（1）员工因违反国家法律法规和医院规章制度，造成医疗工作损失或不良影响的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。（2）员工因私自收受红包、回扣或谋取私利等行为，造成医院利益受损的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。（3）员工因泄露患者个人信息或医院商业机密等行为，造成患者隐私或医院利益受损的，应根据国家相关法律法规和医院规章制度承担相应责任。责任追究与处理医院将建立健全员工奖惩制度对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反职责的员工给予相应的处罚和处理员工因医疗事故、失职、违纪违法等行为造成不良后果的医院将根据国家相关法律法规和医院规章制度追究其经济、行政、法律等责任医院将加强员工培训和教育提高员工的职业素养和工作能力，预防和减少医疗事故和失职行为的发生本责任认定书自发布之日起生效具有法律效力。员工应认真遵守执行，确保医疗工作的正常进行和患者的安全