文明单位的由来PPT
背景文明单位是一个由中国共产党中央委员会宣传部和中华人民共和国人事部（现中华人民共和国人力资源和社会保障部）于1981年共同发起的一项评比活动。该评比旨在...
背景文明单位是一个由中国共产党中央委员会宣传部和中华人民共和国人事部（现中华人民共和国人力资源和社会保障部）于1981年共同发起的一项评比活动。该评比旨在表彰在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的单位，推动全国各单位积极参与社会主义精神文明建设，提高全社会的文明程度。历史沿革1981年：发起文明单位评比活动最初由中共中央宣传部和原国家人事部共同发起，旨在鼓励各单位积极参与社会主义精神文明建设，提高全社会的文明程度。最初的评比范围仅限于国有企业和集体企业，后来逐渐扩大到包括机关、事业单位、社会团体等各类单位。1995年：制度化为了更好地推进文明单位建设，原人事部在1995年发布了《全国文明单位建设管理办法》，对文明单位的申报、评审、命名等进行了规范化和制度化的规定。该办法一直沿用至今。2007年：新起点随着中国社会经济的快速发展，文明单位建设也面临新的挑战和机遇。为了适应新形势下的需要，全国文明单位建设工作会议于2007年召开，对文明单位建设提出了新的要求和目标。评比标准1. 领导班子坚强有力领导班子要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格执行上级指示、决定，具有较高的政治觉悟和政策水平。班子成员要廉洁奉公，团结协作，作风民主，群众威信高。2. 思想道德风尚良好职工要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会公德，职业道德和家庭美德；社会风气良好，单位风气正，好人好事不断涌现；在公民道德教育和实践活动中表现突出。3. 创建工作扎实有效创建工作要结合实际，有计划、有措施、有落实；通过开展各种形式的创建活动，提高了职工的文明素质；创建活动有特色、有创新，对内对外宣传力度大，在社会上产生良好的影响。4. 综合治理工作扎实有效安全生产、消防、综合治理等工作得到有效落实；无重大责任事故、刑事案件和“黄赌毒”等现象；职工遵纪守法，遵守社会公德。5. 业务工作领先同行完成年度工作计划和各项经济指标，管理规范，制度健全；积极应用先进技术和现代管理方法，整体业绩突出，在同行业中名列前茅。6. 环境优美卫生整洁重视环境保护和环境卫生工作，积极开展爱国卫生运动和绿化美化活动；办公场所干净整洁，环境优美。以上为文明单位的评比标准，不同地区的具体要求可能会有所不同。此外，评比工作还强调群众的参与度和满意度，强调对文明单位建设工作的持续推进和创新发展。通过多年的实践和努力，文明单位建设已经成为中国社会主义精神文明建设的重要品牌，为推动社会文明进步发挥了积极作用。作用与影响1. 促进社会主义精神文明建设文明单位评比活动的开展，有力地推动了各单位积极参与社会主义精神文明建设，提高了全社会的文明程度。通过评比活动，各单位更加注重文明创建工作，注重提高职工的文明素质，形成良好的社会风尚。2. 增强职工的文明意识文明单位评比活动强调职工的参与度和满意度，通过各种创建活动，使职工更加深入地认识到文明建设的重要性，自觉地践行文明行为，提高了职工的文明素质。3. 树立文明单位典型文明单位评比活动评选出一大批在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的单位，树立了文明单位的典型。这些典型单位在各自的领域内发挥着示范引领作用，带动更多的单位参与到文明建设中来。4. 提高单位综合管理水平文明单位评比活动不仅要求单位在精神文明建设方面做出突出成绩，还要求单位在管理、业务等方面领先同行。因此，参与评比的单位在加强文明建设的同时，还要不断提升自身的管理水平和业务能力，从而提高单位的综合竞争力。5. 加强地区间文明交流与合作各地区、各行业之间的文明单位建设工作存在一定的差异。通过参与评比活动，各单位可以相互交流学习，取长补短，共同提高。同时，不同地区、不同行业的优秀文明单位之间还可以开展合作，共同推动地区和行业的文明发展。未来展望随着时代的发展和社会的进步，文明单位建设面临着新的机遇和挑战。未来，文明单位建设工作需要更加注重以下几个方面：1. 创新发展理念在新的历史时期，各单位要不断创新发展理念，积极探索适应时代发展的文明建设新模式。要注重培养职工的创新意识和创新能力，推动单位的创新发展。2. 强化社会责任意识各单位要更加注重履行社会责任，积极参与社会公益事业，为社会作出更大的贡献。同时，要引导职工树立正确的价值观和道德观，自觉践行社会主义核心价值观。3. 提高国际化水平在全球化的背景下，各单位要不断提高自身的国际化水平，积极参与国际交流与合作。要学习借鉴国际先进的管理经验和文明成果，推动单位的国际化发展。4. 注重生态文明建设在生态文明建设日益重要的今天，各单位要注重加强生态文明建设，推动绿色发展、循环发展和低碳发展。要引导职工树立生态文明意识，践行绿色生活方式。5. 加强互联网+文明建设随着互联网技术的迅猛发展，“互联网+”已经成为推动社会发展的重要力量。各单位要积极探索“互联网+文明建设”的新模式，利用互联网平台和新媒体手段推动文明建设的创新发展。例如：利用微信公众号、企业微信等平台宣传文明理念、传播正能量、加强互动交流等。同时，还要加强对网络舆情的监测和管理，及时发现和解决网络空间中的不文明现象。总之，未来文明单位建设工作需要不断创新和发展，以适应时代发展的需要。只有不断加强自身建设、提高综合实力和社会责任感，才能更好地发挥示范引领作用、推动社会文明的进步和发展。文明单位建设与国家治理体系现代化文明单位建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分，与国家治理体系现代化紧密相连。在推进国家治理体系现代化的进程中，文明单位建设的作用更加凸显。1. 文明单位建设是国家治理体系现代化的重要基础国家治理体系现代化需要以高度的精神文明为基础。文明单位建设通过提升职工的文明素质和道德水平，为国家治理体系现代化提供了重要的支撑和保障。文明单位在依法治企、公正司法、科学立法等方面发挥着示范引领作用，为国家治理体系现代化提供了坚实的群众基础和社会基础。2. 文明单位建设是推进国家治理体系现代化的重要动力文明单位建设通过激发职工的积极性和创造力，推动各单位不断创新发展。在国家治理体系现代化的进程中，各单位需要不断探索新的治理模式和管理方式，加强自身建设。文明单位建设为各单位提供了先进的管理理念和成功经验，成为推进国家治理体系现代化的重要动力。3. 文明单位建设是国家治理体系现代化的重要目标国家治理体系现代化的最终目标是实现国家和社会全面发展、人民幸福安康。文明单位建设通过提高职工的生活质量和幸福感，为国家治理体系现代化提供了重要的价值导向。同时，文明单位建设还注重履行社会责任，积极参与社会公益事业，推动社会公平正义，为国家治理体系现代化提供了重要的社会基础。结语文明单位建设作为中国社会主义精神文明建设的重要品牌，在推动社会文明进步中发挥了积极作用。未来，随着时代的发展和社会的进步，文明单位建设将继续发挥其重要作用，为推进国家治理体系现代化和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。如何参与文明单位建设1. 提高认识，加强领导各单位要充分认识到文明单位建设的重要性和意义，加强对文明单位建设的领导，建立健全组织机构，确保文明单位建设工作的顺利开展。2. 完善制度，规范管理各单位要建立健全文明单位建设的各项制度，包括创建工作制度、考核评价制度、激励制度等，确保文明单位建设工作的规范化、科学化。3. 广泛宣传，营造氛围各单位要广泛宣传文明单位建设的意义和作用，提高职工的文明素质和参与度。通过开展各种形式的创建活动，营造浓厚的文明氛围。4. 注重实效，创新发展各单位要根据自身实际情况，注重文明单位建设的实效性，不断创新发展理念和方式方法，推动文明单位建设工作取得新成效。5. 积极参与，贡献力量广大职工要积极参与文明单位建设，自觉践行文明行为，为单位的文明建设贡献自己的力量。同时，还要积极参与社会公益事业，为社会文明进步贡献力量。总之，参与文明单位建设需要各单位和广大职工的共同努力和积极参与。只有不断提高认识、完善制度、注重实效、创新发展、积极参与，才能推动文明单位建设工作取得更大的成绩，为推进社会主义精神文明建设和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。文明单位建设与企业文化文明单位建设与企业文化之间存在着密切的联系。企业文化是文明单位建设的重要组成部分，而文明单位建设则为企业文化的建设提供了重要的平台和载体。1. 企业文化是文明单位建设的重要支撑企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富和物质形态。企业文化涵盖了价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统等多个方面，是文明单位建设的重要支撑。2. 文明单位建设为企业文化的建设提供了平台和载体文明单位建设通过开展各种形式的创建活动，推动企业文化的建设和发展。例如：通过开展文明礼仪培训、道德讲堂等活动，弘扬企业精神，提升职工的道德素质；通过加强环境卫生和绿化美化工作，打造优美的工作环境，增强职工的归属感和自豪感。3. 文明单位建设与企业文化相互促进、共同发展文明单位建设与企业文化的建设相互促进、共同发展。一方面，文明单位建设为企业文化的建设提供了重要的平台和载体，推动了企业文化的创新和发展；另一方面，企业文化的建设也为文明单位建设提供了重要的支撑和保障，促进了文明单位建设的深入开展。4. 企业文化与文明单位建设的融合发展为了更好地发挥企业文化和文明单位建设的作用，各单位需要将两者进行有机融合。通过将企业文化的理念和价值观融入文明单位建设的实践中，推动两者之间的深度融合，实现相互促进、共同发展的良好局面。例如：在制定文明单位建设规划和具体实施方案时，充分考虑企业文化的因素，使两者相互融合、相得益彰。结语文明单位建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分，对于推动企业文化建设和国家治理体系现代化具有重要意义。各单位要充分认识到文明单位建设的重要性，将其纳入企业发展的重要议程，加强组织领导，完善制度保障，注重创新发展，推动文明单位建设与企业文化建设的深度融合。同时，广大职工也要积极参与文明单位建设，自觉践行文明行为，为企业的文明建设和国家治理体系现代化贡献自己的力量。
