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尊敬的仲裁委员会：我方收到贵委员会关于XXX与XXX公司的劳动争议仲裁申请，经认真研究，特此进行答辩。 仲裁申请概况申请人XXX提出的主要仲裁请求包括：确...

尊敬的仲裁委员会：我方收到贵委员会关于XXX与XXX公司的劳动争议仲裁申请，经认真研究，特此进行答辩。 仲裁申请概况申请人XXX提出的主要仲裁请求包括：确认解除劳动合同违法，支付经济赔偿金、加班费及年假工资等。 答辩理由关于解除劳动合同的合法性我公司解除与XXX的劳动合同是依法进行的，解除的理由和程序均符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。XXX在工作期间，多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常运营。在多次警告无效后，公司依据《劳动合同法》第XXX条第X款的规定，依法解除了与XXX的劳动合同。关于经济赔偿金因XXX严重违反公司规章制度，导致公司解除与其劳动合同，并不符合《劳动合同法》第XXX条关于支付经济补偿金的条件。因此，我公司无需支付经济赔偿金。我公司已按照国家法律法规和劳动合同的约定，足额支付了XXX的加班费和年假工资。XXX提出的加班费和年假工资的请求，没有事实和法律依据。 证据材料关于解除劳动合同的合法性劳动合同、公司规章制度、违规记录、解除劳动合同通知书等相关文件。关于经济赔偿金劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等相关文件。工资单、加班记录、年假记录等相关文件。 结论综上所述，我公司认为仲裁委员会应当依法驳回XXX的所有仲裁请求，维护我公司的合法权益。同时，我公司保留追究XXX因违反公司规章制度给公司造成损失的权利。特此答辩。XXX公司XXXX年XX月XX日请求仲裁委员会裁决鉴于以上答辩内容，我方请求仲裁委员会依法认定我方解除与XXX的劳动合同合法，并驳回XXX的所有仲裁请求。同时，我方请求仲裁委员会确认XXX因严重违反公司规章制度而导致的劳动合同解除，无需支付任何经济赔偿金。对于XXX提出的加班费和年假工资的请求，我方认为已经按照合同约定和相关法律法规的规定足额支付，因此请求仲裁委员会依法驳回这部分请求。结语我方始终秉持依法合规的原则处理与员工的劳动争议，希望仲裁委员会能够公正公平地审理此案，维护我公司的合法权益，也希望给XXX一个公正的待遇。再次感谢仲裁委员会对本案的关注与审理，期待您公正的裁决。[公司名称]XXXX年XX月XX日