三违及不安全行为管理制度PPT
第一章 总则目的为了防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度适用范围本...
第一章 总则目的为了防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度适用范围本制度适用于公司各部门、各单位以及在公司范围内从事生产经营活动的单位和个人第二章 定义与分类“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为不安全行为是指可能导致人身伤害或财产损失的行为，包括但不限于：操作错误、奔跑作业、不按规定佩戴劳动保护用品等第三章 管理职责公司主要负责人应对“三违”及不安全行为管理全面负责建立、健全“三违”及不安全行为管理制度，制定具体实施细则，并监督检查执行情况安全生产管理机构负责“三违”及不安全行为的日常监督检查工作对发现的“三违”及不安全行为及时制止，并责令整改，对严重“三违”及不安全行为进行处罚各部门、各单位负责本部门、本单位“三违”及不安全行为的日常管理制定本部门、本单位“三违”及不安全行为管理实施细则，并组织实施第四章 行为管理发现“三违”及不安全行为应及时制止并责令整改，对严重“三违”及不安全行为进行处罚“三违”及不安全行为涉及的作业活动应立即停止待整改合格后方可恢复作业对严重“三违”及不安全行为应立即报告公司安全生产管理机构由公司安全生产管理机构组织调查处理对“三违”及不安全行为涉及的相关人员进行教育培训提高其安全意识和操作技能第五章 处罚与奖励对“三违”及不安全行为的处罚应根据其情节轻重程度进行采取罚款、行政处分、解除劳动合同等方式进行处罚。具体处罚标准由公司安全生产管理机构制定并报公司主要负责人批准后执行对“三违”及不安全行为涉及的相关人员进行考核并将其考核结果纳入个人绩效、晋升等方面。对在安全管理、安全宣传等方面做出突出贡献的人员进行奖励和表彰。具体奖励标准由公司安全生产管理机构制定并报公司主要负责人批准后执行对“三违”及不安全行为涉及的部门、单位进行考核并将其考核结果纳入部门、单位绩效等方面。对在安全管理方面做出突出贡献的部门、单位进行奖励和表彰。具体奖励标准由公司安全生产管理机构制定并报公司主要负责人批准后执行第六章 附则本制度自发布之日起施行由公司安全生产管理机构负责解释和修订本制度修订时应广泛征求意见，经过充分讨论和审议，报公司主要负责人批准后实施本制度与之前发布的相关制度有冲突的以本制度为准。其他未尽事宜按照国家有关法律法规和公司相关制度执行第七章 培训与教育第一节 培训管理公司应定期组织安全培训确保员工了解并遵守“三违”及不安全行为管理制度新员工入职时必须接受安全培训，了解“三违”及不安全行为的危害性和后果培训内容应包括但不限于安全操作规程、劳动保护用品使用、应急救援等第二节 教育活动公司应定期开展安全教育活动如安全知识竞赛、安全演练等，提高员工的安全意识和技能安全教育活动应注重实际操作让员工在实际操作中掌握安全知识和技能安全教育活动应有针对性针对不同岗位、不同工种进行差异化教育第八章 监督与检查第一节 监督机制公司应建立健全的“三违”及不安全行为监督机制通过日常巡查、定期检查等方式，及时发现和纠正“三违”及不安全行为对发现的“三违”及不安全行为应进行记录并按照规定进行处理应鼓励员工对“三违”及不安全行为进行举报对举报有功的员工给予奖励第二节 检查制度公司应定期对各部门、各单位的安全管理情况进行检查评估其安全管理效果检查应注重实效不仅仅是对表面现象的检查，更应深入了解安全管理制度的执行情况检查结果应进行公布对存在问题的部门、单位进行整改要求，并监督其整改落实情况第九章 附则本制度由公司安全生产管理委员会负责解释和修订本制度自发布之日起生效原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准本制度未尽事宜按照国家有关法律法规和公司相关制度执行第十章 记录与报告第一节 记录管理公司应建立“三违”及不安全行为记录档案对每次发现的“三违”及不安全行为进行详细记录记录应包括时间、地点、涉及人员、行为描述、处理结果等内容记录档案应妥善保管以便进行查询和追溯第二节 报告制度对严重“三违”及不安全行为应及时向上级主管部门报告，不得隐瞒或延迟报告应包括事件经过、造成的后果、处理措施等内容报告应及时、准确以便主管部门及时采取应对措施第十一章 处罚与救济第一节 处罚程序对“三违”及不安全行为的处罚应遵循公正、公开、公平的原则处罚应依据事实、证据不得随意处罚或加重处罚处罚程序应规范确保处罚的合法性和公正性第二节 救济途径对“三违”及不安全行为处罚有异议的员工有权进行申诉公司应设立申诉渠道对员工的申诉进行受理、调查、处理申诉处理应公正、及时维护员工的合法权益第十二章 附则本制度由公司安全生产管理委员会负责解释和修订本制度自发布之日起生效原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准本制度未尽事宜按照国家有关法律法规和公司相关制度执行
