公司考勤，请假，申请加班PPT

目的本制度旨在规范公司考勤、请假和申请加班流程，确保员工的工作时间和工作安排得到合理的管理和安排，提高员工工作效率和公司整体运营水平。适用范围本制度适用于...

目的本制度旨在规范公司考勤、请假和申请加班流程，确保员工的工作时间和工作安排得到合理的管理和安排，提高员工工作效率和公司整体运营水平。适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。考勤管理公司采用指纹打卡方式进行考勤管理员工上下班必须按时打卡员工应于规定的工作时间前到达工作岗位并按照公司规定进行指纹打卡员工因故不能按时到岗应提前向直接上级汇报并按照公司请假流程办理请假手续员工应按照工作岗位和工作性质的要求按时完成工作任务并打卡下班若员工因工作需要加班或延长工作时间需按照公司申请加班流程进行申请考勤记录是员工工作表现的重要依据之一公司将根据员工考勤情况对员工的工资和奖金等福利进行调整请假管理员工请假应提前向直接上级汇报并填写《请假申请单》，经审批后生效请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假和年假等类型各类假期规定按照国家法律法规和公司规定执行请假天数超过一天的需经直属部门主管审批；超过三天的，需经公司分管领导审批；超过七天的，需经公司总经理审批请假期间员工应尽量保持通讯畅通，以便公司及时与本人联系员工请假时应按照公司规定办理请假手续不得无故旷工或虚假请假请假期间员工的工资和福利待遇将根据国家法律法规和公司规定进行处理申请加班管理员工因工作需要需加班的应提前向上级领导提出加班申请，填写《加班申请单》，经审批后生效加班分为工作日加班和节假日加班两种类型工作日加班是指员工在正常工作时间之外继续工作；节假日加班是指员工在国家法定节日继续工作加班需符合国家法律法规和公司规定遵循健康和工作效率的原则，不得强制员工加班员工加班后应根据实际加班情况和公司规定进行调休或领取加班工资申请加班时员工应实事求是地提出申请，不得弄虚作假或虚报加班时间公司鼓励员工积极投入工作但同时也关注员工的身心健康，将根据实际情况对员工的加班申请进行审批和管理对于因个人原因导致的延时工作或额外工作量一般不视为加班，具体按照公司规定执行若因突发事件或紧急任务需要加班员工应立即向上级领导汇报并按照公司的临时安排进行工作。在这种情况下，员工应在事后及时补办加班申请手续公司将根据实际情况和经营需要对加班安排进行合理调整和管控，以确保公司的正常运营和管理员工在申请加班时应注重工作效率和工作质量积极寻求改进和优化工作流程的方法，提高工作效率，减少不必要的加班。同时，员工也应合理安排个人时间，避免过度劳累和影响身体健康