广东省心智家园慈善基金会组织管理制度PPT

第一章总则第一条为规范广东省心智家园慈善基金会（以下简称“基金会”）的组织运作，确保基金会的公益宗旨得到贯彻执行，依据《中华人民共和国慈善法》、《基金会...

第一章总则第一条为规范广东省心智家园慈善基金会（以下简称“基金会”）的组织运作，确保基金会的公益宗旨得到贯彻执行，依据《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》等相关法律法规，制定本制度第二条基金会应当坚持公开、透明、合法、诚实信用的原则，依照本制度的规定进行组织管理第三条本制度适用于基金会的理事会、监事会、秘书长及全体工作人员第二章理事会职责与议事规则第四条理事会是基金会的决策机构，负责制定基金会的发展战略、审议和批准基金会的重大事项第五条理事会由若干名理事组成，任期为5年，可连任。理事会成员应当具备相应的专业知识和经验，能够履行理事的职责第六条理事会会议应当定期举行，每年至少召开2次。理事会会议应当提前通知所有理事，并按照议程进行第七条理事会会议应当有半数以上理事出席方能召开，决议应当经出席会议的理事过半数通过方为有效第八条理事会会议应当记录在案，会议记录应当妥善保存第九条理事会成员应当履行以下职责：第三章监事会职责与议事规则第十一条监事会是基金会的监督机构，负责对基金会的工作进行监督和评估第十二条监事会由若干名监事组成，任期为5年，可连任。监事会成员应当具备相应的专业知识和经验，能够履行监事的职责第十三条监事会会议应当定期举行，每年至少召开1次。监事会会议应当提前通知所有监事，并按照议程进行第十四条监事会会议应当有半数以上监事出席方能召开，决议应当经出席会议的监事过半数通过方为有效第十五条监事会会议应当记录在案，会议记录应当妥善保存第十六条监事会成员应当履行以下职责：第四章秘书长职责与议事规则第十八条秘书长是基金会的执行机构负责人，负责基金会的日常管理工作第十九条秘书长由理事会聘任或解聘，任期与理事会相同。秘书长应当具备相应的专业知识和经验，能够履行秘书长的职责第二十条秘书长应当履行以下职责：第五章工作人员管理第二十三条基金会应当建立完善的工作人员招聘、培训、考核、奖惩等管理制度，确保工作人员具备专业素质和良好的职业道德第二十四条基金会的工作人员应当遵守法律法规、基金会章程和本制度的规定，履行工作职责，维护基金会的合法权益第二十五条基金会应当对工作人员进行定期培训，提高其专业素质和工作能力第二十六条基金会应当对工作人员进行考核，根据考核结果进行奖惩。对于工作表现优秀的工作人员，应当给予适当的奖励和晋升机会；对于工作表现不佳的工作人员，应当进行批评教育或依法解除劳动合同第二十七条基金会应当依法与工作人员签订劳动合同，保障工作人员的合法权益第六章财务管理第二十八条基金会应当建立健全的财务管理制度，确保资金的安全、合规、有效使用第二十九条基金会的财务收支应当按照年度工作计划和预算进行安排，并严格执行财务管理制度第三十条基金会应当设立独立的财务账户，对捐赠资金进行专项管理，确保资金使用方向与捐赠目的相符第三十一条基金会应当定期进行财务审计，并向理事会和监事会报告审计结果。对于发现的财务管理问题，应当及时整改第七章附则第三十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由理事会负责解释第三十三条本制度修改时，须经理事会审议通过，并报经监事会审核同意后方可生效