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党的十八大以来，党中央和中央军委实施人才强军战略，坚持人才工作正确政治方向，聚焦备战打仗培养人才，加强军事人员现代化建设布局，推动构建“三位一体”新型军事...

党的十八大以来，党中央和中央军委实施人才强军战略，坚持人才工作正确政治方向，聚焦备战打仗培养人才，加强军事人员现代化建设布局，推动构建“三位一体”新型军事人才培养体系，深化军事人力资源政策制度改革，推动人才领域开放融合，我军人才工作取得历史性成就。陆地沙场，依托地方高校定向培养的士官纵横驰骋；万里长空，双学籍飞行员驾驭战鹰；远海大洋，一批批舰载战斗机飞行员成功通过着舰资质认证；深山密林，新装备骨干崭露头角；科研一线，走开文职人员岗位直接引进高层次人才路子，院士加入军队文职人员方阵……截至2022年6月底，全军36万余名官兵实现学历升级、5万余名官兵取得国家各类职业资格证书。向着世界一流，依法治军严明纲纪。人才强军战略的实施党的十八大以来，党中央和中央军委实施人才强军战略，坚持人才工作正确政治方向，聚焦备战打仗培养人才，加强军事人员现代化建设布局，推动构建“三位一体”新型军事人才培养体系，深化军事人力资源政策制度改革，推动人才领域开放融合，我军人才工作取得历史性成就。军事人员现代化建设布局在新的历史条件下，军事人员现代化建设布局必须站在战略全局高度统筹谋划，确保军事人员现代化建设与国家现代化进程相一致、与军事变革发展趋势相契合、与战争形态和作战样式演进发展相适应。我们要立足新时代强军兴军的新使命新要求，进一步健全领导管理体制、联合作战指挥体制、部队管理体系和现代军事力量体系，优化人员结构布局，拓展职业发展空间，为加快推进军事人员现代化建设提供有力保障。军事人力资源政策制度改革随着军队规模结构和力量编成改革深入推进，我军兵力结构、人力资源配置方式和手段等都发生了深刻变化，迫切需要深化军事人力资源政策制度改革。新型军事人才培养体系的构建为满足打赢现代化战争和军队转型发展的需要，我国构建了院校与部队结合、军事与地方融合的“三位一体”新型军事人才培养体系。这一体系注重发挥军队院校、部队训练和军事职业教育的作用，充分利用地方教育资源，形成了具有中国特色的军民融合军事人才培养模式。深化军民融合，推进人才领域开放融合在新时代，我国军队积极推动军民融合深度发展，深化人才领域开放融合。通过与地方高校、科研机构等开展合作，军队吸收了大量的高素质人才，提升了军队的整体实力。同时，军队也通过参与国家重大科研项目、科技创新计划等方式，为国家的科技进步和经济发展做出了贡献。完善文职人员制度近年来，我国不断完善文职人员制度，将其作为一支重要的人才队伍进行建设。军队通过直接引进高层次人才、定向培养士官、选拔优秀大学生士兵等方式，加强文职人员队伍建设。同时，不断完善文职人员的福利待遇、职业发展等方面的政策制度，吸引了越来越多的优秀人才加入军队。科技强军，提升部队战斗力在新时代，科技强军已成为我军建设的重要方向。通过加强科技创新、引进先进技术装备、提升信息化水平等方式，我军部队的战斗力得到了显著提升。同时，我军还注重加强部队的实战化训练，提升官兵的实战能力，以确保在任何情况下都能迅速、有效地应对各种安全威胁。总的来说，我国在新时代取得了显著的军事成就，通过实施人才强军战略、加强军事人员现代化建设布局、深化军事人力资源政策制度改革等措施，我军的实力得到了全面提升。未来，我国将继续努力推动军队现代化建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。