动机冲动的类型PPT
动机冲突是指个体在两个或更多的动机之间难以选择或取舍，从而表现出犹豫不决、矛盾的心理状态。根据不同的标准，动机冲突可以划分为不同的类型。以下是常见的动机冲...
动机冲突是指个体在两个或更多的动机之间难以选择或取舍，从而表现出犹豫不决、矛盾的心理状态。根据不同的标准，动机冲突可以划分为不同的类型。以下是常见的动机冲突类型及其解释： 双趋冲突定义：指两个目标具有相同的吸引力，引起同样强度的动机，但由于受条件等因素的限制，无法同时实现，二者必择其一，即“鱼和熊掌不可兼得”的内心冲突。例子：例如，一个人想购买一件漂亮的衣服，但又想用这些钱去购买一台心仪已久的电视。两件商品都很吸引他，但不能同时拥有，这便产生了双趋冲突。 双避冲突定义：指一个人在两个有害无益的目标之间选择时所产生的心理冲突，即“前有狼后有虎”进退两难的内心冲突。例子：例如，一个人不想去完成困难的任务，但又害怕拒绝后的负面后果。他既不想面对任务带来的压力和困难，也不想承担拒绝后的责任和批评，这便产生了双避冲突。 趋避冲突定义：指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时，会使人产生两种动机态度，一方面好而趋之，另一方面则恶而远之，即“想吃鱼又怕鱼刺”的内心冲突。例子：例如，一个人想参加一个社交活动，但同时又担心在活动中遇到不愉快的经历或与人发生冲突。他既想享受社交活动带来的乐趣和机会，又害怕其中的不确定性和风险，这便产生了趋避冲突。 多重趋避冲突定义：指在生活中必须进行多重的选择，由此引起的冲突叫作多重趋避冲突。这种冲突的特点是面对两个或两个以上的目标，每个目标对自己都有利也都有弊，反复权衡拿不定主意所产生的冲突。例子：例如，一个人在选择职业时面临多重考虑。他既想选择高薪的工作，但同时也考虑工作稳定性、职业发展前景、工作内容和环境等因素。每个职业都有其优点和缺点，他无法确定哪个职业最适合自己，这便产生了多重趋避冲突。 双重趋避式冲突定义：双重趋避式冲突是动机冲突的一种，指当一个人面临两个目标各有利弊、进退两难时产生的内心冲突。在这种情况下，个体在两个目标之间摇摆不定，难以做出抉择。这种冲突不仅存在于个人生活中，也常常出现在组织管理领域中。例如，在职业选择时，人们可能会在两个职位之间犹豫不决，因为每个职位都有吸引和令人担忧的方面。这种犹豫不决可能导致个体错过机会或做出不理想的决策。为了解决双重趋避式冲突，个体需要认真分析每个目标的利弊，明确自己的价值观和目标。通过权衡和比较不同目标的优缺点，个体可以做出更明智的选择。同时，个体也可以寻求他人的建议和支持来帮助自己做出决策。这种寻求外部支持的行为有助于缓解内心的不确定性和焦虑感。总结了解动机冲动的类型对于更好地理解个体的行为和决策过程至关重要。不同类型的动机冲突对个体的心理和行为产生不同的影响。通过了解这些不同类型的动机冲突，人们可以更好地应对生活中的挑战和决策困境。
