中华人民共和国公务员法PPT

第一章总则第一条立法目的为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，促进...

第一章总则第一条立法目的为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，促进社会主义事业发展，制定本法。第二条公务员范围本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条公务员使命公务员应当模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，坚持民主集中制，发扬民主，严格依法办事，勤勉尽责、恪尽职守，不得懈怠、推诿。第四条公务员管理原则公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第五条公务员合法权益保障国家依法保护公务员的合法权益不受侵犯。第二章公务员条件、义务与权利第六条公务员条件担任公务员，应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第七条公务员义务公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。第八条公务员权利公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬、享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。第三章职务与级别第九条职位分类公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十条职位设置国家根据人民民主专政和社会主义法制的要求，设置公务员职位，明确职责权限。第十一条级别规定公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。第四章招录与聘任第十二条招录程序公务员应当按照规定的程序和标准录用。考试可以采用笔试或者面试等方式进行，具体程序和标准由国家统一规定。第十三条聘任制度部分职位实行聘任制，具体办法由国家另行规定。第五章考核与培训第十四条考核内容与标准公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核标准应当明确具体、客观公正。第十五条培训种类与方式公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训的方式包括脱产培训、网络培训、研修交流等。