劳动保护法PPT
劳动保护法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动...
劳动保护法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动保护法。狭义上的劳动保护法，仅指《中华人民共和国劳动法》。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动保护法》。劳动保护法有以下内容：总则为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，加强安全生产和劳动保护工作，促进经济建设的发展，维护社会安定团结，提高劳动者的工作积极性和企业的经济效益，特制定本法。矿山安全法矿山企业必须建立健全安全生产管理制度，执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对职工进行培训教育，采取有效措施，防止伤亡事故和职业病的发生。工厂安全卫生及建筑安装工程安全技术法规工厂的职工在劳动过程中应当严格遵守各项规章制度和操作规程。建筑施工企业和个体包工队使用的各种设施、设备和工具的安全性能符合国家和省规定的各项安全标准和指标。施工企业和个体包工队的管理人员和技术人员必须经过考核合格才能上岗作业。锅炉压力容器安全技术法规锅炉的设计文件、制造单位、施工单位、检验单位的技术资料必须完整齐全。未经技术监督部门批准，不得出厂或者交付使用。工业气瓶充装站应当具备与其充装气体相适应的充装设备、储存设施和检测手段；其产品质量和服务质量必须符合国家标准或者行业标准的规定。特种设备安全技术法规锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备的制造和使用，必须符合国家的安全技术要求。特种设备由经国务院质量监督部门许可的单位生产。新生产的特种设备必须按照有关规定经过严格的试运行考核合格后方可投入使用。工作时间和休息休假法规国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
