喀什技师学院实习生末端研判工作规程PPT

为进一步规范学院实习生服务管理，及早发现学生实习期间存在的各类不稳定因素苗头，准确判断问题性质并及时有效处置，控制事态发展，不扩散蔓延，把握工作主动权，维...

为进一步规范学院实习生服务管理，及早发现学生实习期间存在的各类不稳定因素苗头，准确判断问题性质并及时有效处置，控制事态发展，不扩散蔓延，把握工作主动权，维护好稳定发展大局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，按照学院党委总体安排部署，现就规范抓好我院实习生服务管理末端研判工作制定以下规程。工作原则坚持预防为主，抓早、抓小，注重细节的原则坚持依法依规解决问题和教育引导相结合原则坚持快速、主动、果断、妥善处置的原则坚持保障学生权益在先的原则坚持保密工作无小事的原则成立两级研判机构及主要职责就业处研判小组组长王钊副组长穆拉提·木合塔尔成员亚夏尔·沙比尔、徐彦斌、米尔阿迪力·买买提明、阿布都热依木·麦麦提克热木、张强、唐小华主要职责每周定期召开研判会，特殊时期或遇突发事件，随时召开并扩大到各系和实习指导教师。研判会由组长主持，组长不在由副组长主持，做好记录，必要时形成会议纪要主动协调处理与学院其他系部处室之间关于实习生服务管理和就业、校企合作相关工作。抓好研判组成员责任分工，做到各负其责、履职尽责，信息共享、相互配合明确主题，抓住重点听取相关汇报，汇总分析研判当周实习生服务管理工作以及校企合作整体情况和存在的问题，对其中的重大事件和主要问题进行重点分析研究，对细节和苗头性问题也不放过，制定出具体解决方案和处置措施。对下一阶段实习生管理服务工作提出相应安排部署。须报请学院研究解决的在第一时间上报，不得拖延，做到急事急办、重事快办、特事特办，需要当天办理的绝不拖到第二天主动联系各行业企业、学院各系部和学生管理部门，通过各种途径，随时规范收集整理相关部门掌握的实习生相关数据、资料信息、问题诉求以及各类重大事件、突发事件情况，提出分析思路和解决措施办法高度重视下一级研判会的召开成效，结合工作需要和实际情况，派专人分头参加各系实习生服务管理最小单元研判会，规范做好指导服务、共同参与研判、横向通报情况，及时督促、检查并收集所有实习生的具体情况和相关数据、信息资料等，及时传达上级或学院相关会议精神及要求抓好研判会发现问题的成果运用。按时派人参加学院召开的研判会，及时报告反馈发现的当前实习生服务管理工作中存在的问题、相关数据、信息以及措施办法等；将研判会发现的问题及时横向通报，提出针对性措施抓好整改落实注重保密，抓好上级和院党委安排的其他相关工作各系研判单元组以系为单位，成立7个研判单元组。组长分别由7个系的学管主任担任，副组长分别由就业处联系各系的实习指导老师担任，成员分别由各系实习班主任担任。烹饪系研判单元组组长刘兴华副组长艾合塔尔·阿布都克力木、再努尔·尼亚孜成员烹饪工艺系各实习班班主任汽车系研判单元组组长伊马木江·麦麦提副组长亚夏尔·沙比尔、海里且木·阿不都热衣木成员汽车工程系各实习班班主任机电系研判单元组组长司马义·热比克提副组长阿不都艾尼·阿不都卡德、吐尔逊江·吐尔迪成员机电工程系各实习班班主任现代服务系研判单元组组长阿卜杜克热木·艾尼副组长祖里呼玛尔·麦麦提明、穆太力甫·夏依尔成员现代服务系各实习班班主任旅游管理系研判单元组组长麦迪乃姆·麦麦提敏副组长亚夏尔·沙比尔成员旅游管理系各实习班班主任信息工程系研判单元组组长宝勒日副组长玉素甫江·阿不都西库尔成员信息工程系各实习班班主任建筑工程系研判单元组组长孙一瀚副组长玉素甫江·阿不都西库尔成员建筑工程系各实习班班主任主要职责研判会要抓住重点，紧紧围绕“六不出”为主开展。研判单元组成员在汇报情况时，首先汇报自己走访和联系的相关数据，然后逐一汇报每名实习生具体情况和发现的问题，少叙述过程、多说明结果和问题以及采取的措施建议等，不得空话套话连篇、空洞无物甚至假报、瞒报、漏报，主持人要根据汇报情况勾选每个班级的实习生名单，并记录要点，记录人要详实记录特别对重点问题要记录清楚。研判结束时，主持人要进行点评，并结合实际提出下阶段重点和工作要求，对前期提出的未落实的问题和事项，要及时跟进了解，切实做到每名实习生都不漏过、每件问题不解决不放过；各研判单元组要联系实际，将每个班实习生进行分类分级研判。对按时签到、正常实习、长期未发现实习问题的学生作为一般研判对象，原则上掌握其基本情况即可对分散实习且签到不及时、有擅自调岗情况、在不很放心企业实习、不积极主动服从学校或企业安排的实习生，作为一般关注对象对长期签到不正常、经常擅自调岗、在运行不正常或不放心企业实习、经常不配合不服从企业和学校或老师安排、重点家庭子女中不放心等的实习生，作为重点关注对象，一周最少联系一次，发现异常要第一时间向学校报告对长期不签到、长期无故不实习、有意规避学校和企业监管、言行或思想精神状态有异常、对社会或他人有不满情绪等情况的实习生，作为高度关注对象或不放心人员，一周内最少联系三次，并在登记备案和随时跟进的基础上，就可能出现的问题进行深入分析研判，及时向学院和就业处报备，出现异常情况或突发事件时，第一时间处置并向学院报告研判内容和风险级别研判的主要内容对全院所有校外实习生是否存在下列三大类问题进行分析研判。第一类（实习生自身）实习生自身存在的异常情况，实习生异常思想行为状况，意识形态领域维稳情况，实习生的复工复产和正常签到情况，实习生暂时脱岗、长中短期离岗、换岗情况第二类（企业）安全生产隐患及排查整治情况，实习企业单位的生产状况和是否放心情况，企业是否存在违规经营或涉及“黄赌毒”方面第三类（其他）疫情防控开展情况，实习生服从学校和企业管理情况，实习生存在或反映的困难诉求情况等方面风险级别根据研判分析得出的相关信息或初步结论，结合该事件或问题的严重程度、参与人员规模、影响范围、事情性质、安全隐患情况、问题激烈程度以及可能造成的现实或预期可能出现的危害程度，划分为三个级别进行处置。一般类预警可能发生影响社会稳定的事件或涉及实习生诸如薪资发放不到位、打骂学生、违规加班等维权类问题，但通过联系协调疏导可有效化解的，根据该事件实际情况，由相关的系党支部与就业处牵头，商学工部等部门、处室，组织本系学生管理副主任、实习指导老师、实习生班主任、企业负责人、学生家长等多支力量合力解决关注类预警涉及学生身体伤害或财产损失等切身利益，可能发生较大影响社会稳定，事情即将发生或正在蔓延升级，无法单独靠实习指导老师、实习生班主任等力量协调解决，需多部门通力合作的问题，由相关系党支部、就业处分头汇报分管院领导，联合相关系部、处室、实习企业等合力解决，要在第一时间及时跟进，确保不发生次生事件重特大预警涉及学生生命或重大财产安全，可能或已经发生影响社会安全稳定，事情即将发生或正在蔓延升级，涉及面较广，无法通过实习指导老师、实习生班主任力量甚至学院各系部、处室协调解决，需地市县相关部门协调解决的问题，第一时间上报学院主要领导和相关责任领导、责任部门，并立即收集相关信息资料数据，积极主动配合地市县相关部门及时跟进，共同处理解决工作要求一是提高政治站位。各相关部门及相关责任人要进一步提高政治站位，高度统一思想，深刻认识到实习生研判工作的重要性，严格对照机制内容和相关要求抓好落实二是严肃追责问责对在处置工作中不报、缓报、漏报以及不作为、慢作为、乱作为，或者因工作责任心不强而发生应当预警研判的情形，而未及时获取或迟报、漏报、知情不报、接报不作为，导致不稳定因素未能及时处置，造成重大影响的，尤其是善后工作未持续跟进，造成严重后果的，将有关情况上报学院纪检监察部门严肃追究有关部门及责任人的责任。三是抓好工作落实。各责任系部（处室）及责任人要时刻绷紧安全稳定无小事的弦，以“万无一失”防止“一失万无”的底线思维认真落实好研判工作，进一步规范实习生服务管理