.中国就业促进政策的成就与问题分析PPT

优化劳动者就业环境，提升劳动者收入和权益保障水平努力消除就业歧视。建立劳动者平等参与市场竞争的就业机制，营造公平的市场环境，逐步消除民族、种族、性别、户籍...

优化劳动者就业环境，提升劳动者收入和权益保障水平努力消除就业歧视。建立劳动者平等参与市场竞争的就业机制，营造公平的市场环境，逐步消除民族、种族、性别、户籍、身份、残疾、宗教信仰等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，增强劳动力市场包容性。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、劳动报酬、职业健康与安全等方面的权益，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。建立投诉处理机制和联合约谈机制，及时纠正含有歧视内容和不合理限制的招聘行为。健全司法救济机制，依法受理涉及就业歧视的相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。中国政府一直致力于促进就业，并采取了一系列政策措施来优化劳动者的就业环境、提升收入水平和保障权益。这些政策措施的成就和问题分别表现在以下几个方面：成就1. 就业机会增加中国政府通过鼓励创新创业、发展新兴产业、扩大内需等措施，为劳动者提供了更多的就业机会。特别是在新兴产业和服务业领域，就业机会不断增多，为劳动者提供了更广阔的就业选择。2. 收入水平提高随着经济的发展和产业结构的调整，劳动者的收入水平得到了显著提高。政府通过制定最低工资标准、加强工资监管等措施，保障了劳动者的合法权益。3. 权益保障改善政府加强了对劳动者的权益保障，制定了《劳动法》、《劳动合同法》等一系列法律法规，规范了劳动关系，维护了劳动者的合法权益。同时，政府还加强了对劳动者社会保障的支持，提高了社会保障水平。问题1. 就业歧视问题尽管政府已经采取了一些措施来消除就业歧视，但仍然存在一些问题。例如，一些用人单位可能会对女性、残疾人、少数民族等群体存在歧视，导致他们难以平等参与市场竞争。此外，一些用人单位还存在对劳动者年龄、学历、经验等方面的限制，影响了劳动者的就业机会和收入水平。2. 灵活就业问题随着经济的发展和产业结构的调整，灵活就业已经成为一种趋势。但是，灵活就业也存在着一些问题。例如，灵活就业者的社会保险缴纳情况难以保障，一些用人单位可能会逃避缴纳社会保险的责任。此外，灵活就业者的工资水平和社会地位也往往较低，难以满足劳动者的需求。3. 职业技能培训问题职业技能培训是提高劳动者技能水平和就业竞争力的重要途径。但是，目前一些职业技能培训存在着与市场需求脱节的问题，培训内容缺乏实用性和针对性。此外，一些职业技能培训的费用较高，对于一些低收入家庭来说难以承受。