智慧赋能 操检一体 提升效率(1)PPT
研讨成果汇报抓好“六要”促操检维调一体高质量推进第二小组有宝武资源人力资源、运营改善、审计、纪检四个部门及马钢、武钢、八钢、重钢、新钢、皖宝等资源板块共1...
研讨成果汇报抓好“六要”促操检维调一体高质量推进第二小组有宝武资源人力资源、运营改善、审计、纪检四个部门及马钢、武钢、八钢、重钢、新钢、皖宝等资源板块共18名同志，大家聚焦“全员效率目标”的发展新要求，分享阶段成果，借鉴实践经验；围绕“推进协力管理变革及操检维调一体”历时150余分钟的研讨，在追求极致效率、发挥整体效能方面，进一步深化了认识、凝聚了共识、明朗了思路，取得了积极的成果。一、协力业务现状宝武资源境内矿山企业分布南北、历史各异、工艺多样等特点，长期以来伴随企业生产经营的协力业务众多、人员数量较大。从协力业务形成来看：一是苦脏累险岗位，自己不愿干的业务；二是矿山的特定环境，平衡地方关系形成的业务；三是特定条件下引入他方资金、设备支持下建矿办企，形成相互依附的业务；四是结构性缺员，导致的须保证生产运营的业务。从协力业务分布来看，主要在采矿工序和检修工序及维保工序，部分协力存在于作为矿山生产中的核心业务。从协力费用来看，其额度占据制造成本的40%左右，而且费用下降的难度极大，只能讲赚钱，不能谈亏损。从协力综合实力来看，参差不齐，存在远看似“正规军”，近看“游击队”问题，管理难度大、安全风险高。二、协力管理变革的方向伴随着井下无人采矿和运输无人驾驶技术的成熟，需要加快引进，借势智慧建设，顺势推进穿孔、铲运等协力的退出；加快设备大型化的改造步伐，减少原小而多的工序，通过岗位灭失实现协力业务退出，同时有条件的实施“保罗”上岗，走进取样、巡检等岗位，达到减少协力、替代职工的增效目的。对生产运行系统的检修、维保协力，考虑业务的突发性、点位的不确定性、工种结构性及修复的及时性等要求，加速操检维调一体化，打造极致效率。三、操检维调一体化条件随着智慧矿山建设的深入推进，远程操控、数字化、可视化、自动化、少人化、无人化以及装备大型化逐步实现，为机旁旁站监护员工松绑，故障发现滞后扩大修（故障预警和控制），精准维护、精细保养、高效连续运行创造了条件，加之智慧化升级、技能提升、制度创新等，使操检维调一体化成为现实，也由此推动效率提高、产量提高、能力提高、效益提升以及制造成本、人工成本降低（“四提两降”）。四、操检维调一体有效实施的思路要为达成操检维调一体化对职工素质和技能的高要求创造条件矿山职工年龄偏大，长期细分工种作业，对岗位职工技能的持续提升及相应作业强度提升适应较为缓慢，在设备更新、技术迭代的环境下，往往会出现“智慧不知会、智慧不理会”的尴尬局面。建议通过3-5年人力资源结构调整，改善作业环境，内部挖掘部分年青人员到操检维调作业，同时结合矿山多年未招工的实际，招聘部分大专生充实到生产岗位要为操检维调一体化设计一套薪酬激励的系统方案促长效目前已经推进的“操检维一体化”试点产线工序，相关激励机制还不健全，在一定程度上导致职工意愿不强、心有怨气。建议在现有工资总额包干的制度体系下，建立业务回归创效模拟比例分成，探索推行5人的工作量3个人承接拿4个人的薪酬的“534”模式，更好的调动员工的积极性及创造性，也确保操检维调持续推进要为操检维调一体化建立一个岗位聘解机制固质量试点的操检维调一体基本上立足现有岗位优化组合，人岗相适一定程度上存在折扣，也对运行的质量和效果产生影响。要进一步探索建立操检维调一体化岗位聘解优化工作，创新机制，打破流动壁垒，为提升操检维一体化运行水平输送优秀人才4、要以“大工种”为操检维调一体化打造优秀岗位人才。要给岗位职工“时间”，持续开展提升职工的能力素质教育行动，全面深化技能等级认证工作和特种作业人员取证工作，做到“一专多能、一人多证”，搭建“大工种”经验分享交流平台，使职工操作技能“由会到精、单一到多项”，提升解决生产疑难问题能力。5、要强化制度建设为操检维调一体化全程护航。操检维调一体化是生产管控、劳动组合模式的一个变革，要保证变革的顺推进，必须以制度规范运行，要抓好适应操检维调一体化的岗位操作规程及岗位职责的修订、制订以及岗位作业指导书的优化工作。6、要以智慧牵引坚持操检维调一体化的方向不动摇。协力业务复杂、性质多样，各级管理人员和岗位人员均要转变思想，要坚持通过设备智能化、大型化助力协力变革。同时，在业务回归、操检维调一体过程中解决好历史问题，消除风险，确保稳定。引言在当前的社会和经济发展中，提高效率成为企业和个人共同追求的目标。智慧赋能和操检一体的理念应运而生。本文将探讨如何通过智慧赋能和操检一体的方式来提升工作和生活的效率。智慧赋能的概念智慧赋能是指利用先进的科技手段来提高工作和生活的智能化程度，从而提高效率。在智慧赋能的模式下，人们通过使用智能设备、人工智能技术等工具来辅助工作和生活的各个环节。操检一体的概念操检一体是指将操作和检测过程紧密融合在一起，通过自动化和智能化技术来实现高效率的操作和检测。通过操检一体的方式，可以减少人力投入，提高工作和生活的效率。智慧赋能与操检一体的应用领域智慧赋能和操检一体的方式在各个领域都有广泛的应用。在工业制造领域，通过智能化设备和自动化系统，可以实现生产线的智能化管理和高效率的生产。在农业领域，智慧赋能和操检一体的方式可以实现农业机械化和精确农业，提高农业生产效率。在医疗领域，通过智能医疗设备和医疗信息系统，可以实现智慧医疗和高效率的医疗服务。智慧赋能与操检一体的优势智慧赋能和操检一体的方式相辅相成，可以带来以下优势：提高效率通过智能化设备和系统来辅助工作和生活的各个环节，可以提高工作和生活的效率，节省时间和精力减少人力投入通过自动化和智能化技术，可以减少人力投入，减少操作和检测的时间和成本提升准确性智慧赋能和操检一体的方式可以提高操作和检测的准确性，减少人为失误和差错提供更好的用户体验通过智能设备和系统，可以为用户提供更加便捷和舒适的工作和生活体验如何实现智慧赋能和操检一体要实现智慧赋能和操检一体的方式，需要以下几个关键步骤：技术支持需要先进的科技手段和技术支持，包括人工智能、物联网、大数据等技术设备和系统需要智能设备和系统来辅助操作和检测的各个环节，包括智能手机、智能家居设备、自动化生产线等数据收集和分析需要收集和分析大量的数据，通过数据分析和挖掘来提高工作和生活的效率用户培训和教育需要对用户进行培训和教育，使其掌握和熟练使用智能设备和系统智慧赋能与操检一体的未来展望智慧赋能和操检一体的方式在未来有着广阔的发展前景。随着科技的不断进步和创新，智慧赋能和操检一体的方式将得到进一步的完善和应用。人们将更加依赖智能设备和系统来帮助工作和生活，提高效率和生活质量。结论智慧赋能和操检一体的方式是提高效率的重要手段。通过智能化设备和系统的应用，可以实现工作和生活的智能化管理和高效率的操作和检测。我们应积极探索和应用智慧赋能和操检一体的方式，提升效率。
