财务自由之路PPT
“富裕是指不费多大力气就能事半功倍，贫穷是指下很大的功夫却事倍功半”五种赚钱方法雇员或工人；自由职业者；投资者；企业家；专家；成功的人不将其目标依赖于目前...
“富裕是指不费多大力气就能事半功倍，贫穷是指下很大的功夫却事倍功半”五种赚钱方法雇员或工人；自由职业者；投资者；企业家；专家；成功的人不将其目标依赖于目前的状态，他们知道，如果我们的目标是以我们自己为导向的，那么我们就停滞不前，如果我们能以目标为导向，那么我们就注定要成长。做大家都在做的事情只能得到大家都得到的东西。书本知识与社会实践不经历冒险您不会赚到许多钱，如果真的想赚许多钱你就需要做好准备，经历风险并下定决心不断学习，不断成长。我们早就不处于工业时代，而生活在信息时代，这个系统完全不同了，新系统存在新规则，这里面有机遇也有危险，在新的系统中，旧规则不再受用，但是学校和大部分家长仍旧遵从旧规则来教育他们的孩子，他们本意是好的，却给孩子帮倒忙，那些想依照旧规则生活的人，并不能适应现今的信息时代。信息时代的新规则警惕公平的陷阱，进化论中不存在公平与不公平，自然界中也不存在公平与不公平之说，不公平的事情并不重要，重要的是我们如何应对，每当一个新的时代开始总是存在胜利者和失败者，那些很快了解新规则，并且遵从新规则生存的人就会是胜利者。在信息时代，您不必用时间来换钱，你可以用想法换钱并且一直这样下去而不必投入新的时间，你应该富有创造力，敢于冒险，并且为了尽可能久地从一份工作中获得收益而勇敢的寻路在信息时代，想法是最重要的财富旧时代最重要的商品是生产力，人们必须尽可能好的出售生产力，而在新时代请您思考如何做到出售自己的好想法在信息时代，明星是顺应时代的榜样今天的年轻人更可能从明星身上找到一种认同感，越来越多的年轻人感觉到自己也许同样可以与众不同，他们也想发展自己的强项做一些超乎寻常的事情，他们想从自己的爱好中成就一番事业，他们需要那些既能带来乐趣又符合自己能力的事情，工作的意义并不在于根据一份报酬高低来做一份活，一份工作必须先符合自己的能力和热情，这一点尤为重要，你要向那些拥有一份工作，并且以此为乐的人看齐，思考一下您的能力和爱好，然后以此来发展自己的事业在信息时代，公司不再为员工承担责任公司不再有能力也不愿再为员工承担责任，至少不像过去那样。公司不再保证对员工的终身雇佣，如果没有一份终身的工作给你保障，怎样才能得到最大程度的稳定呢，那就是去做一切能够培养自己能力的事情，你保证自己有能力获得一份丰盛的工作，也许也可以这样讲，你必须在别人抢了你的饭碗之前，首先打碎自己的饭碗，我们必须关心我们自己，我们不能再把责任推脱给别人，我们要自己追求富裕的同时经历冒险，我们的房子不再是投资而是奢侈必须为盈利参与竞争，经历冒险在工业时代，人们对于风险持怀疑态度，现如今那些经历冒险的人，无论如何都会得到更多的回报，那些寻求安稳的人找到的是恐惧，巨人常常会绊倒，而爬虫不会，因为他们所做的一切只有深挖和爬行，我们需要勇气，迈出一大步来实现成功错误是好事每次犯错之后我们的世界不是变大一点，就是变小一点，这完全取决于我们自己，这次接触真实的世界里，我们知道了，只要我们活着，就会一直犯错误。成功人士把他们的错误看成是对未来的投资，如果在年轻时犯错他们会感到很高兴，错误对他们来说就是思想上的财富，成功之路总是要经历错误不断学习，不断成长在工业时代，存在两个阶级穷人和富人，现如今最大的两个阶级是信息的掌握着和无知者，未来的文盲不再是不能阅读的人，而且那些不会学习的人，工作与学习已经如何成为不可分离的整体，现如今没有不断的学习就不会有工作上的成功，要获得高收入之前，我们必须拥有丰富的知识，学的东西越多，我们就越成功，我们应该穷尽一生不断学习，不断进步，我们必须从实践中学习，从正在从事的工作中学习重新开创自己的事业经验已经失去了价值，你不仅要承认不了解，许多事情还要清楚的知道自己对很多东西的理解其实是错误的，自我提高是不够的，有时候你必须给你的工作进行定位赚钱是一项游戏做你所热爱的事情，找一份对你来说像一场游戏的工作，只有这样你才会感觉很好，才会赚许多钱，才会有生活质量发展强项没有人会因为发展弱点而变得富裕，平凡的能力，只能得到一般水平的收入，非同寻常的人才会得到不一般的收入，通往顶级收入的道路是发展强项，如果你想获得巨大的成就，你就必须认清楚自己的强项，并且毫不妥协地专注于此找到解决弱点的办法你的某一性格阻碍了你实现目标，那么你就需要严肃地对待他，首先我们应该充分的认识到我们的弱点，然后我们可以找到解决的办法或者是你选择一份新工作，在工作中弱点无足轻重甚至可以带来积极的效果工作学习和定位是一体的那些不会为未来做准备的人会一直生活着过去，那样的人自身不会得到发展，他们满足于目前的水平和日常的工作安排，想到未来的每一天同样如此，就笑出了声，我们永远都不要接受用适用于短期的方法去解决长期的问题，应该将工作时间分为三个部分，日常工作、学习、以及将自己定义为专家。至少要拿出10%的工作时间用于学习，20%的时间用于定位自己，70%的时间用于日常的工作选择适合自己的领域人们有着不尽相同的思考方式，而不同的思考方式决定了各自命运的不同，这早已不是一个秘密，然后很多人都会惊讶的发现，那些处于最低生活水平的人，都有着一致的想法，那些所谓的中产阶级也是这样的情况，有钱人也是在某一方面想法类似的人群。工作对于职员、自由职业者、投资者、企业家和专家来说有不同的意义，如果说想有更多的钱，他们会从事完全不同的事情。贫困阶层期望短期拿到尽可能高的时薪；中产阶级希望得到一份好的收入；富人知道更重要的是创造财富；你只有通过你现在的钱来创造财富。拿保险举例，富人投资保险，穷人为自己保险，而中产阶级的这两种形式中都有所参与，只有穷人和中产阶级的人才把时间用在省钱上面，富裕的人都是把钱用在节省时间上面，时间比金钱的价值要高得多，穷人为了赚钱而工作，中产阶级为了赚钱而更加努力的工作，富裕的人让金钱为他们而工作。工作的正真好处可以使缺乏纪律的人，保护好自己；固定的工作时间为有规律的下班时间和假期创造了一种可能；对于健康和心理上的比较脆弱的人来说，有个固定组织结构的公司可能是一种帮助；发展的道路很大程度上是预设好的；许多人擅长完成任务而不擅长分派任务；自由职业的本质自由职业者，不仅仅是系统的一部分，他们同样也是系统本身，除此之外还有两点需要特别注意，这是最艰难的一个领域，任何其他领域都没有这个领域破产率高，对于自由职业者来说，成功有时候比破产更加糟糕，只要他成功他就必须更长时间更加努力的工作。解决办法，开辟多种收入渠道你们经常为了多赚钱而加班却从来不再找一份工作做，当你在自由时间里拿计时工资工作之前，你应该学习怎样多渠道赚钱，请您留心，在通过一份职业赚取额外收入的同时从中能够学到什么，你的第二工作要适用于新的规则。富裕的人经历风险，他们把握着可控的不确定性，贫穷的人把风险看成是一种可能产生损失的危险，富裕的人把风险看成这一次盈利的机会，而中产阶级的人把风险看成是机遇和危险的并存，等整体的大环境好的时候他们购买股票，而当环境不尽如人意的时候，他们就会去买保险。我们的命运并不是由我们所经历的事情构成，而是由我们如何感知自己所经历的事情而构成。如果你想赚更多的钱，从根本上来看您可以在以下五种可能中进行选择你可以换一份工作；你可以自主创业；你可以利用业余时间赚取额外的收入；你可以将自己定义为专家；您还可以在自己的工作中得到更多的收入；这里有五条思想定理每个人都是独立的，没有人会为了老板而工作，每个人都是为了自己而工作；得到的总是你赚到的东西，尽管许多人声称自己比得到的更有价值，但是这并不切实际；当你了解了游戏的规则，你才能在收入的游戏中取得胜利，；重要的游戏规则就是，对于您的收入没有任何规则，没有任何客观的标准来衡量你工作的价值，你的价值总是主观的；并不是你得到了加薪，而且你赚到了一份加薪；这五条地理构成了更深层次思想的基础，你由此建立了成功最重要的三项前提：自信心，承担责任以及实践。工作加薪的15条规则请您做到最好；请您重置能够创造收入的活动；乐于助人，传播快乐；热爱自己所做的一切；今天学习，并且不断成长；请你把自己看作游戏的一部分；加强你的优势；请您提高自信力；真正做到全神贯注；要有高度的紧迫感；公开场合不要进行反对；今天心胸开阔；请您承担全部责任；不要怀疑，而是要展示优势；要求加薪；成为投资者-创造成为投资者是十分重要的，这样说还是因为你根本没有其他选择，如果想变得富裕，你就必须成为投资者，这样说有两个原因：首先如果您不是投资者加薪对你来说没有任何用处其次你必须攒钱，而且必须攒下来的钱做点儿什么，你应该是让钱变得更多，而且是越多越好节约+资产=投资者没有资产就没有盈利，大部分人都会花光自己所有的钱，如果你不利用经济智慧来支配你的钱，你的钱就会很快花光，我们最大的财富就是我们的知识，我们最大的风险就是我们一无所知的事情，我们的花销就是别人的收入，我们的负债就是别人的资产你必须学着去攒钱攒钱是一种折中的方法，您从今天拿走一些东西，为了明天变得更好，但是你不应该仅仅依靠偶然或者自我管束来攒钱，你应该建立一个储蓄的机制永远不要欠下消费债务永远不要借钱来消费，借债消费是缺乏目标的行为，因为从某种程度上来说，不去想未来的人才会愿意为目前的一点点奢侈做出牺牲在做投资决定的时候，你必须抛开感情否则你的感情会把你和钱分开，你需要一个可以使平均收益率提高到12%或者更多的机制，无论此刻行情是走高还是下跌，结果都应该如此，你必须知道应该如何已一种最理想的方式来分配你的钱有钱人把他们的钱变成了富裕之钱，其实就是把钱变成了有形资产，比如说不动产或者是公司股权，也就是股票或者是股票基金，中产阶级通常把自己大部分的钱视为贫瘠的钱，也就是只购买一些货币产品。穷人则用自己的钱购买金融技术领域的垃圾。不管用不用电脑股市的未来没有人会知道，实际上几乎没有人能够长期获得比交易所最高值更好的成绩，原因就在于没有人能够预测未来，如果您仔细研究那些在这方面取得成功的人，你就会得到一个有趣的结论，他们很少寄希望与未来，但是他们积极的设计着未来，谈论公司的发展，如果不清楚未来哪只股票或者基金特别赚钱，要么你就把整个市场买下来：将自己定义为专家在过去的一个世纪，我们认为必须具备专业知识，还有一个专门从事这项工作的责任，今天在这个瞬息万变的现代世界中我们认识到每个人都必须成为专家。不仅努力工作能赚到大钱，通往高收入的途径是将自己定义为专家，你要学会从专家的身份里取得经济上的成功，有一些专家，尽管他们满腹经纶却钱袋空空，他们好像与世隔绝一样，但我所谓的专家是指兼具专业知识和经济头脑的专家。首先要确定您的工作与你的天赋相符，其次应该在工作中享受乐趣，最后你应该解决其他人的问题，然后你就可以聪明地采取行动去赚大钱，许多人仅仅从经济角度来考虑他们的主要事业，当市场的领先者变得涣散给顾客提供的服务不值他们支付的钱，他能够从中看到扩大和增长的机会，你总是要考虑什么是与你的天赋相符的，什么能够给您带来欢乐，就在这一个基础上，将自己进行定位来赚取高收入才是有意义的，俗话说的好，想成为一切的人终将一事无成，这其中的艺术在于，这一个尽可能小的领域中成为最著名的专家，没有人会把能兼容任何事情的万金油当一回事。第一条定位原则，不求更好，但求不同首先现在几乎所有公司都声称自己是最好的，其次宣称自己是最好并不能引人注目，你要找点一条与众不同的路，如果你做的和大家都一样，那么你的价值就像大漠中的一粒沙子一样第二条定位原则，光做到卓越不够，还要做到非凡没有人关心你是不是卓越，我们只关心谁是最不寻常的，我们的大脑必须筛选掉那些一般的不重要的事情，然后全部忘掉那些并非真正轰动的事件，否则真的会让人疯掉，第三条定位原则，争做第一人要做到这一点，你不需要比别人优秀，而是需要成为你所在领域的第一人，小领域越小你就越容易成为第一人，可以成为整个行业芸芸众生中的一员，不如当某一个小领域的排头兵第四条定位原则，如果你不能成为第一名，那就创造新的定位类型你首先要考虑一下如何利用自己的特性能力以及给您带来欢乐的事物使自己变得与众不同，第五条定位原则，宁可精细、不要宽泛不要宽泛的打入市场，你宣传的东西范围越大，就越难以吸引人们的注意力，越是精细的定义经营范围，那么您的市场份额增长就越快，如果可能，你应该只通过一种产品或单一的功能来吸引大家的注意力，如果你首先有了一位顾客你可以再提供其他的，你如果很小，并且想迅速成长起来，那么必须专研市场精尖的领域，否则你根本无法涉足，人们不会接受一个在几个领域都是专家的人，你越是保持精尖的状态就越值得信任，你值得信赖也就更加的成功，那就会太多东西的人一定不靠谱第六条定位原则，选择基本的需求，不需要特殊的套路不要让你的客户觉得你只是想卖某种特定商品，而是要尽可能满足他的需求，那些专注于基本需求的专家，会独立行事，不依靠任何人，专家最大的好处就是它会让客户觉得他代表客户的利益，与此同时，专家大多数情况下都在维护其公司的利益，专家是独立的，为客户寻找合适的产品或者切合实际的解决方案，当然这样的话，专家是主动的，客户致电专家，企业必须赢得客户，那么这样说来一个企业越像是专家，就越会吸引顾客纷至沓来第七条定位原则，选择一个属于我的目标群体大多数人想到所有人满意，但是众口难调，而且适合所有人都满意的人，最终往往谁都不满意，要围绕您既有的客户开展业务，但是要吸引那些想要盈利的客户，并以此建立业务，明确你公司并不是为了给所有人做一件事情，而且为了给一部分人出色地完成一些事情，第八条定位原则，为他人解决一个问题请您知晓我的目标群体有什么最紧急的问题吗，你怎样才能解决这个问题，这样才能以最佳方式找到目标群体等待解决的问题呢，方式就是跟他们保持联系，要经常和你最重要的客户进行交谈，要找出来，他在忙着做什么，以便为其提供解决方案，您的问题越大，很想找到一位真正的专家的期望也就越强烈，通常情况下，我在别的方面出的问题让别人来解决完毕比您自己来解决，要简单许多，而且更加划算第九条定位原则，把您做的事情说出来即使你是登上月球的第一个人，要是没有人知道这件事，那对你来说也是毫无用处的，你不应该满足于做某件事情的第一个人，应该让公众知道你是做这个事情的第一个人，因为不需要特意做什么，只要在公众场合像专家，那样就可以了，比如说你可以做一些非同凡响的事情，或者你也可以写一本书，你可以做些专业的文章，你可以看电视节目，你还可以做报告，或者是获得一些奖项，但是这一切都必须面向大众公开关键取决于大众的反映情况，有你的名字才能决定您建立的经济价值第十条定位原则，您来确定价格如果你掌握了一些其他人不具备的能力，那么你就能够决定你的收入，如果大家都具备同样的能力，那么由公司来决定价值，换种方式，就是说要么你通过自己的与众不同来同其他人进行区分，要么你就必须参与的无情的价格竞争当中去对于这些原则，你会做些什么呢，请专注于你力所能及的事情不要抱怨麻烦，假如你是一个医生，那么就别等着修改法律，而且干脆把自己定位成为专家，请你思考一下，你怎样做才能与众不同，而不是怎样做才能干的更好，怎样做才能变得卓越可以不断提高自己的专业水平，同时提高和拓展您的能力和才能独立经营者的策略如果你自己是独立经营者或者想独自创业，那么你需要一个思想的火花，技术是一定的行动方式，策略是幕后的计划，是一幅宏伟的蓝图，什么是最重要的呢，是一套好的策略，还是一样优秀的技术，大部分人的回答是策略，更重要，我的回答是没错，但是我们中只有极少数人从一开始就有一套赢家的策略，如果不去彻底的确定并且依赖于一套策略，你就会更加的灵活，能更容易地改变想法。您要想发现一个主意，通常情况下，你需要经历四个阶段这几个阶段分别是准备阶段你提出想解决的问题，对人竭尽所能地收集信息记录数据向他人请教，对比阶段今天思考一下，别人有怎样的主意，你可以拿来借用酝酿阶段无论白天还是晚上，你大脑都在思考这个问题恍然大悟阶段突然间冒出一个想法，就好像凭空出现的一样通常情况下，你只需要对既有的东西加以补充就可，比如说莱特兄弟发明的飞机基本上是从别的方面那里引用过来的，我所有的想法都是从我的对头那里偷来的，然后我就让他们适应进我的系统解决问题，解决问题最好的方式就是借鉴别人的注意并对其稍加改动。做企业家不做接管者并不是每一个人都能够成为成功的企业家，因为作为企业家，您必须具有一定的特征，只有让你向一位成功的企业家那样做了，你才能享受到企业家的优势，许多人自称是企业家，但他们做事更像雇员，自由职业者或者是专家如果你下定决心一个人去当雇主又当雇员，那么你很有可能面临三种情况两边的任务，您都不会很好的完成受雇的企业将面临着年复一年，没有假期的生活和加班加点的周末，你还有可能不能够取得本应该取得的成功作为雇主，你不应该在企业里面工作，而是应该凌驾企业之上，管理企业，只要你在公司里面工作，你就不可能像管理你的公司那样成功，经营公司也不可能赚那么多钱，也从来不会去高质量的生活。自由职业者总是处于一个恶性循环的仓鼠之轮之中，他们自负盈亏，他们就是机制本身，而且无可替代，解决方案很简单，创造一个机制，变身成为企业家，如果你最擅长、最喜欢的事情对您的公司并没有什么实质性的帮助，那么说明你并没有选对行业，只要你的公司还没有机制，没有你就不行，那么你就没有了自由，要想对某些东西进行训练，前提是这些东西必须存在。下面列出企业家必须具备的条件，请您认真的对号入座。必须具有冒险精神企业家必须具备对风险进行决策的能力，你可以小心翼翼深思熟虑的完成任何事情，但只是小心翼翼和深思熟虑，您无法建立企业，也不可能做出巨大的改变，要做到这些您需要勇气勇于飞跃能经受住失望你不应该对拒绝失败和失望过于敏感，你必须顺其自然的应付这些事情，没有任何令人尊敬的企业家在他的前生没有经历过破产，破产被视为获得成功经验的证明，被视为额外学习的一种方式喜欢麻烦建立一家公司本来就是一连串的麻烦，这对于你来说是否是一种受人欢迎的游戏，不喜欢麻烦的人，就根本不应该领导或者建立一个公司企业家渴望权力有些人不喜欢承担责任，他们更喜欢去完成任务，而企业家恰恰相反，他们寻求权力，想要解决自己的想法，企业家因为能够成功吸引住别人来获得权力企业家更需要自信力你必须在实践中完全信任自己企业家必须成为榜样在你的公司没有什么比您自己这个和榜样更能代表你的企业了，如果你是这样的，你们公司也会这样，你吸引着那些你认同的人，那些不能认同你的人会很快离开公司，就这样，你的企业渐渐发展成为您自身的一种印象企业家善于和钱打交道现在还没有学会怎样和金钱打交道，你就千万不要成立公司，您的个人经济状况很可能体现在你的企业中，一些企业的建立者是出了名的小气，但同时也是绝对大方的企业家，但是有一点是相同的，他们懂得积累个人财富，从来不会把自己的全部财产长时间投入公司；企业家好胜，他们想赢得市场份额，金钱和权利企业家有求知欲好奇心和求知欲是企业家不可或缺的品质，如今没有企业能够保证永远成功，除非你愿意每天学习，信息时代的规则很简单，只要你学习就会取得成功，企业家对于学习怀有满腔的热情，他们不是出于迫不得已而学习生活对他们而言就是学习企业家有经营的直觉有这样一些人，他们十分聪慧，能够出色的完成任务，但是他们当企业家就无法胜任，因为他们缺少一些关键的东西，一种对机会和危机的辨别力，成功的企业家已经学会相信自己的嗅觉，所以对于那些大家都还无法解释清楚的事情，他们没有试图去解释清楚，而是会迅速地采取行动企业家的六项基本任务寻找优秀的同事与合伙人经理要关心的是电话设备，房租合同，邮政信箱，劳动合同、坏了的复印机、对于工作人员的监督，这些都是与企业的创造性背道而驰监督盈利以及创建机制监督这个词，向我们揭示了如果经理和企业家不是同一个人，会有多么大的好处，你应该任用一个经理，但是你也必须对他进行监督，谁不进行监督，谁就是敷衍了事甚至有时还为滥用职权敞开大门，如果你不去监督就无法从你的资源和合作伙伴身上取得最理想的成绩，并通过向他们提出要求，而使他们取得最大的成绩，所以我就说：不去监督，就别去索取，你不应该把自己变成一个监督机，只需要定期监督那些最主要的任务，其他一切只需要偶尔抽查即可。每个企业都有一个目标，一个经营企业最重要的目标就是盈利，盈利只是一个手段是为了实现其他目的，如果没有盈利，也就没法进行投资，没有盈利的企业早晚要倒闭，收益并非目的本身，而是保证企业健康运转，只有极少数的企业能够获得足够的收益对你的公司进行创新你要比竞争对手更快的打造一下新的机制，你作为企业家关心这个十分重要，经理对此并没有足够的能力，因为如果你的注意力总是集中在一些陈旧的事情上，开发新的模式就成了不可能的事情，经理必须关注机制如何运营他，怎么可能同时再去开发一个全新的机制呢，不可能避免会用老眼光去看待每一种新的情况，但是未来不能仅仅是过去的量的变化，成功的企业家必须提防任何洋洋自得的想法，因为当时我们看到自己真的成功的道路上时偶尔容易不再那么专心，就会变得懒惰，变得粗心，应该把成功当成跳板，而不是演讲台，成功的企业家总会不断的去寻找新的事物，并且付诸实践，尽管这些事物对他们自己以前成功策略构成竞争，但是他们清楚他们去做这些总比等着竞争对手去做要好得多，企业家就是创新者从一切多余的事务中解脱出来你不应该只想着可以作任何改进，你应该考虑自己根本不应该做什么，如果一个策略不起什么作用了，那么就必须换掉它，每年都要问问自己有哪些事情如果当初没有开始，我今天就不会再去开始，要寻找摆脱他的途径，只有当你摆脱了垃圾你才能继续存活，你有必要全神贯注于其本质的东西保持您的宏伟蓝图永远充满活力你要将你的企业不时领回到主航线上来，然而，只有站在局外才能够看到航线的偏离，为了不忘记具有决定性意义的愿景，最重要的是下面这三件事情：集中、简单、距离想出一条退出的策略99%的公司业主都做不到，并不是他拥有公司，而是他的公司占有了他，不能够卖出去就意味着没有其他的选择，那些别无选择的人是不自由的，你的退出策略应该明确指出你怎样才能够摆脱您的公司，退出的选择是很有限的，你可以把它全部卖出或者卖出一部分或者你也可以去交易所，然后自己退出，或者将他传给别人先服务后收益伟人并不是为自己活着，而是为大家活着，学会了为别人服务的人，才能在生活中得到真正的酬劳，如果只把注意力集中在索取上，我们就不会感到幸福和满足，我们还需要付出和服务。
