请假流程PPT
确定请假需求首先，你需要明确你的请假需求。这包括：请假的原因请假的日期和时间请假的时长是否需要提前告知其他同事或领导在确定请假需求时，请尽可能详细地记录...
确定请假需求首先，你需要明确你的请假需求。这包括：请假的原因请假的日期和时间请假的时长是否需要提前告知其他同事或领导在确定请假需求时，请尽可能详细地记录下来，以便后续流程的进行。 与直接上级沟通在确定请假需求后，你需要与你的直接上级进行沟通。在沟通过程中，你需要：告知你的请假需求并说明原因确定你的工作交接对象以便在请假期间有人能够接手你的工作了解请假期间的工作安排和紧急联系方式如果你的上级同意你的请假需求，请在沟通过程中确认好以下几点：请假的时间段和时长工作交接对象及交接事项请假期间的紧急联系方式及工作安排 填写请假申请表在得到上级的批准后，你需要填写请假申请表。该申请表通常包括以下内容：个人信息（姓名、部门、职务等）请假原因和时间工作交接对象及事项紧急联系方式及请假期间的安排直接上级及人事部门的审批意见填写好请假申请表后，需逐级上报，并等待审批结果。 审批请假申请表在填写完请假申请表后，你需要将申请表提交给上级领导审批。通常情况下，审批流程分为以下几步：直接上级审批上级领导审批你的请假申请表，并给出意见。如果同意，则继续下一步；如果不同意，则需要重新协商或另行安排人事部门审批人事部门对请假申请表进行审批，以确保符合公司政策及相关法律法规其他相关部门审批如有需要，可能需要其他相关部门对请假申请表进行审批或提供意见在审批过程中，请耐心等待并及时了解审批进度。如有需要补充的材料或信息，请及时与相关人员进行沟通。 执行请假手续在得到最终审批后，你需要执行以下手续：将请假申请表交给人事部门存档将已审批的请假申请表交给人事部门存档，以备后续查阅与工作交接对象进行交接与你的工作交接对象进行工作交接，确保相关工作顺利进行调整个人工作计划根据请假时间和工作安排，调整个人工作计划，以确保在请假期间工作顺利进行 请假期间的跟进与反馈在请假期间，你需要关注公司的相关工作进展情况，并随时与公司保持联系。在假期结束后，你需要向直接上级和人事部门进行反馈：向直接上级汇报假期后的工作计划和安排在假期结束后，你需要向直接上级汇报假期期间的工作情况和计划，以便及时调整工作计划向人事部门提交相关材料根据公司的要求，向人事部门提交假期期间的相关材料和证明文件，以便公司存档管理
