劳动密集型企业消防安全管理PPT
劳动密集型企业的定义首先，劳动密集型企业是指生产车间员工在100人以上的企业，劳动密集型企业多存在于服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、...
劳动密集型企业的定义首先，劳动密集型企业是指生产车间员工在100人以上的企业，劳动密集型企业多存在于服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、印染、印刷等行业，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍等，应视为人员密集场所。2021年5月21日，为切实吸取火灾事故教训，规范人员密集场所的消防安全管理，遏制群死群伤火灾事故的发生，应急管理部发布《人员密集场所消防安全管理》GB/T 40248-2021，从2021年12月1日起正式实施。要求单位建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制，实现防止火灾发生、减少火灾危害，保障人身和财产安全的目标要贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，应以防止火灾发生，减少火灾危害，保障人身和财产安全为目标，通过采取有效的管理措施和先进的技术手段，提高预防和控制火灾的能力认清当前形势根据数据统计，近十年来，全国共发生35起人员密集场所群死群伤火灾事故，共计造成677人死亡。其中劳动密集型企业发生火灾5起、亡185人。包括：2011年亡15人的湖北武汉恒瑞橡塑制品公司“7·12”火灾，2011年亡15人的广东佛山盛丰陶瓷厂“8·23”火灾2013年亡121人的吉林长春宝源丰公司“6·3”火灾2014年亡16人的浙江台州温岭大东鞋厂“1·14”火灾，2014年亡18人的山东寿光龙源食品厂“11·16”火灾2013年6月3日清晨，吉林德惠宝源丰禽业公司发生火灾，造成121人死亡，76人受伤造成火灾的直接原因是厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物，火势蔓延和燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄露，介入了燃烧。最终法院以工程重大安全事故罪判处吉林宝源丰禽业有限公司董事长被告人贾玉山有期徒刑9年，并处罚金人民币100万元，以重大劳动安全事故罪分别判处原吉林宝源丰禽业有限公司总经理张玉申、综合办公室主任姚改政有期徒刑4年和3年。本次火灾事故，为何伤亡如此惨重？让我们通过一段警示教育视频了解一下具体情况。（播放吉林德惠宝源丰禽业公司火灾视频）造成悲剧的原因，我认为有以下三点1、可燃板材，厂房变成燃料库6月3日，经火灾事故现场调查发现，1.7万平的失火车间，全部是由彩钢板和苯板组成的易燃材料建成。彩钢板由于成本低、安装便捷、持久耐用等特点，被广泛用于大跨度厂房、仓库、办公楼、楼顶加层、商店和临时用房等。但发生火灾后温度一旦超过600℃，彩钢板外层铁皮就会被烧软，而内层是泡沫等易燃材料，易蔓延火情且燃烧产物毒性大，极易造成重大财产损失和人员伤亡。《消防法》规定，要求彩钢板必须采用阻燃或者耐火材料的，禁止使用苯板等彩钢板；2、消防设施设备不齐全，逃生通道被锁死消防设施设备，本是抵御火灾的第一道关口，但在着火车间，没有发现灭火器、应急照明灯等设施设备的痕迹，让小火酿成大灾。着火车间日常只有一个出入的大门，没有专门设置的消防通道，为了方便管理，上班时间关闭其他出入口。大火来袭，没有消防通道，找不到消防设备，如何逃生？3、人员疏散混乱，逃生者互相踩踏当时44岁在公司从事搬运工作的夏伟刚，听说着火了就和工友一起去厂房救人，后来因脸部灼伤送医治疗。据他描述，厂子很少开展安全方面的宣传和培训，新员工根本不知道逃生路线。由于没有应急照明灯等消防安全设施设备，所以着火后，厂区漆黑一片，员工都往唯一的一个出口涌，出现互相踩踏的情况，导致大量人员伤亡。2019年9月29日13时10分许，位于浙江省宁海县梅林街道梅林南路195号的宁波锐奇日用品有限公司(以下简称“锐奇公司”)发生重大火灾事故，事故造成19人死亡，3人受伤，过火总面积约1100㎡，直接经济损失约2380.4万元。起火原因是锐奇公司员工孙常松在厂房西侧一层灌装车间用电磁炉加热制作香水原料异构烷烃混合物，在将加热后的混合物倒入塑料桶时，因静电放电引起可燃蒸气起火燃烧。然而孙常松未就近取用灭火器灭火，而采用纸板扑打、覆盖塑料桶等方法灭火，持续4分多钟，灭火未成功。火势渐大并烧熔塑料桶，引燃周边易燃可燃物，一层车间迅速进入全面燃烧状态并发生了数次爆炸，最终导致悲剧发生。该事故2人被追究刑事责任，21人受到党纪、政务处分，公司股东葛联飞因涉嫌重大责任事故罪被依法采取强制措施。如果平时能加强员工培训，如果能严格开展隐患自查自纠，也许火灾就不会发生，但是火灾没有如果，只有后果和恶果，接下来让我们一起观看本次火灾事故的警示视频。（播放宁波锐奇公司火灾视频）做好消防安全管理工作，首先要认清现状，才能制定更有效地对策。从我国当前消防安全管理工作现状、以及上述几个典型案例来看，单位消防安全责任人、管理人履职主要存在以下五个方面的问题：一是单位消防安全责任人“甩手掌柜”现象突出；消防安全主体责任不落实，未履行消防安全职责，消防安全管理制度不健全便是造成此次火灾事故的间接原因。二是责任不清、分工不明，有些单位连自身职责都搞不清楚，一旦出现事故，互相推诿我们在日常消防监督检查中发现许多企业连消防安全管理人、消防安全责任人及管理人员都未明确，可见消防安全意识的淡薄；三是没有全年消防安全工作计划，消防安全工作大多是“走形式、边看边做”作为消防安全管理人必须认识到全年消防安全工作计划的重要性，制定出符合企业实际的全年消防安全工作计划；四是隐患排查不到位，巡查一路绿灯，一√到底在检查中发现甚至有些企业没有消防控制室、水泵房，也填写检查正常，应付检查现象明显;五是微型消防站建设不规范、管理不到位，微型消防站形同虚设，人员在岗率不高请各个企业好好照照镜子、找找问题、理理思路。火灾很残酷，教训很深刻，形势很严峻，责任很重大，作为消防安全责任人、管理人，我们要理清和明确自身职责，并抓好责任落实和消防管理，确保安全生产。强化消防管理近年来，劳动密集型企业火灾频繁发生，使国家和人民群众生命财产遭遇重大损失，形势非常严峻。消防安全工作是个大而全又小而精的工作，不能眉毛胡子一把抓，下面我们结合劳动密集型企业常见火灾隐患分析如何做好消防安全管理工作。一是消防安全意识淡薄部分劳动密集型企业是中小型企业，管理混乱，无消防安全管理组织架构和管理制度，电气线路私拉乱接、违章操作、乱扔烟头现象极为普遍有的老板可以不惜重金对办公楼进行豪华装修和企业规模的扩建，却对消防安全投入极为吝啬，致使企业消防器材匮乏，消防硬件存在欠账，而消防安全管理的缺失和混乱使得消防设施设备人为破坏和丢失现象严重有的企业虽然制定了消防安全管理制度，明确了消防安全责任人，但大多是流于形式，员工对消防安全制度不闻、不问、不落实，责任人忙着抓效益，无暇顾及消防制度的落实情况，在金钱利益的驱动下，消防安全成了一句口号二是消防安全管理体系不够完善一些劳动密集型企业没有根据消防法等有关法律法规要求，并结合企业实际，制定和完善企业消防安全管理体系，大多数是“网上照抄、同行照搬”，没有针对性，不符合企业实际有的虽然建立了，但也只是写在纸上、挂在墙上，在实际工作中没有明确的监督执行，成了摆设违章操作、乱堆货物、占用通道、挪用器材等现象无人监管，消防安全隐患得不到及时的发现和处置，极易造成火灾三是员工培训不深入此刚才的浙江宁波锐奇火灾事故不难发现，企业对员工的消防安全培训严重不足，连基本的灭火方法和应急处置程序都不清楚。多数企业消防培训演变成了应付检查，认为只要“拍好照片、签好到、写个通信稿”就万事大吉了，培训内容炒剩饭、培训形式单一，为了培训而培训，培训效果可想而知新进员工岗前消防培训和转岗培训严重欠账，岗前、转岗培训和全员消防培训混为一谈所谓的应急演练更是纸上谈兵，应急演练完全没有按照预定方案实施，在企业老板的眼里，消防演练就是灭火器实操火灾处置流程、处置方法、注意事项等几乎从未进行演练从以下方面着手一是严抓巡查，重抓整改加强安保人员业务技能培训，解决安全隐患查什么的问题强化安保人员安全责任意识，解决安全隐患查到位的问题应建立防火巡查检查制度，确定巡检人员、内容、部位和频次，及时纠正违规行为，消除火灾隐患有些企业都搞不清楚消防巡查检查到底要怎么做，巡查频次方面，有的一个星期一次、有的一个月一次、还有的一个季度一次，另外巡查表也是千奇百怪，甚至一个企业出现几个模板。巡查记录填写更是花样百出：一“√”到底、记录缺失、记录与实际不符是普遍现象，一次性填写、提前填写记录的居然也不在少数，掩耳盗铃（巡查人和主管人员为同一人）的也大有人在。每日防火巡查，每月防火检查，先来说下查什么的问题，防火巡查内容：一看用火、用电是否违章二看出口、通道是否畅通三看防火门、防火卷帘是否正常四看设施、器材是否在位有效五看重点部位人员是否在岗六看消防车道是否畅通防火检查内容一查消防车道、消防水源二查通道、出口及指示标志、应急照明三查灭火器材四查管井孔洞封堵五查消防设施六查消控室七查微型消防站八查火、电、油、气九查重点部位及员工培训十查隐患整改及防范措施要特别强调的是，企业应依法加大对消防安全工作的投入，要明白：你对安全生产一毛不拔，安全事故会把你拔的一毛不剩。二是、细化培训，深化演练其一，多数企业自认为消防培训做的不错，但事实上是培训轰轰烈烈，效果冷冷清清培训一定要采取精准宣教、因人施训的方式，根据岗位和工作性质不同，培训内容和方式也应相应调整。其二，演练要注重实效和实际不能为了演练而演练，不能抱着应付检查而演练，演练方案的设计、人员分工、处置流程、演练评估都一应俱全且客观实际，演练纪律、演练时长、处置过程等是否规范严谨都应总结改进，真正达到以练代训、以练促训。2018年6月16日上午11:00:22，一辆轿车因操作不当，造成中石油长沙岳麓大道加油站引发火灾。火灾发生后，火势迅速蔓延，高度达到了加油机的高度，有两米多。加油员看到着火，立即关掉紧急电源，跑到便利店，喊关闭电源，关闭电阀。然后疏散人群。事发时加油站内共有31辆车、100多人，油罐里还有4万升左右的汽柴油，情况十分危急，7名加油站工作人员按照平时演练的方法迅速应急抢险，7秒关闸断电，11秒疏散人群，38秒扑灭大火，避免了一次重大安全事故的发生。“能够第一时间形成有秩序的抢险队伍，得益于加油站每月组织的安全应急演练，同时消防部门和安监部门的定时检查也有效确保了安全。”参与现场救援的加油站负责人张操告诉记者。为此，长沙市人民政府26日召开会议，对中石油加油站“6.16”事故应急处置中表现突出单位和个人进行表彰和奖励，表彰中石油湖南长沙销售分公司和岳麓区人民政府两个单位。长沙市政府、湖南省安全生产委员会办公室、中石油湖南销售分公司也对中石油长沙市岳麓大道加油站张操、汪伏波等7名处置得力的工作人员进行了奖励，奖励金额共计80万元。明确管理职责失职追责，尽职免责，尽职的前提是要知责，要理清自身的责任，并对照落实。（1） 消防安全责任人的职责一是贯彻法律法规，统筹消防工作二是批准消防工作计划，提供消防经费和保障三是明确责任，落实消防制度和操作规程四是召开消防例会、开展隐患自查自纠五是建立微型消防站六是制定应急预案，并实施演练（2）消防安全管理人的职责一是实施消防安全管理工作二是制订消防安全管理制度和操作规程三是具体实施隐患自查自纠工作，确保消防设施设备正常四是开展微型消防站训练，组织初起火灾扑救和人员疏散五是开展岗前、全员消防培训演练六是报告消防安全情况七是消防安全责任人委托的其他工作（3）部门消防安全负责人的职责一是按计划开展部门消防工作二是开展消防培训，制定消防制度，落实消防措施三是开展巡查检查，查改火灾隐患四是处置初起火灾都说安全工作很难做，是个老大难的普遍性问题，老大难，老大重视了就不难，消防安全工作，于情于理、于公于私、于人于己都应该做好。一个重视安全的企业，迟早都要发财，一个不重视安全的企业，迟早要花财。作为企业的消防安全责任人、管理人，更应该是消防明白人，只有不断强化消防安全主体责任落实，完善单位消防安全管理机制，提升从业人员消防安全意识，才能确保防火于“未燃”。谢谢大家。
