2017年佳洁士广告问题分析与解决方案PPT

问题分析在2017年，佳洁士广告由于一些不恰当的宣传方式引发了社会各界的广泛关注和争议。其中，广告中涉及到的性别歧视和种族歧视的问题尤为突出。这些问题不仅...

问题分析在2017年，佳洁士广告由于一些不恰当的宣传方式引发了社会各界的广泛关注和争议。其中，广告中涉及到的性别歧视和种族歧视的问题尤为突出。这些问题不仅损害了佳洁士的品牌形象，也触犯了公众的道德底线。性别歧视问题佳洁士的广告中，女性被刻画为只能依赖男性做出决策的形象，这种对女性消费者形象的贬低和男性优越性的强化，显然与现代社会倡导的性别平等观念相悖。这种刻板印象不仅过时，也不利于品牌的长远发展。种族歧视问题在另一则广告中，佳洁士使用了一位非洲裔美国人作为代言人，而广告语中却使用了“Cavemen Survived on Crest”的字眼，暗示只有原始人才能使用佳洁士。这种对非洲裔美国人的不尊重和刻板印象，无疑引起了广大消费者的不满和抗议。解决方案针对以上问题，佳洁士应当采取积极的措施进行改正。以下是一些具体的建议：性别歧视问题的解决重新审视广告策略佳洁士应该重新审视其广告策略，避免出现性别歧视的问题。在创作广告时，应注重展示男女平等的形象，强调女性的独立自主和男性的责任与关爱增强意识教育佳洁士应该对其员工进行性别平等意识的教育，确保在广告制作过程中，不会出现性别歧视的观念和元素道歉与声明佳洁士应该对其不当的广告行为向公众道歉，并明确表示尊重性别平等的价值观种族歧视问题的解决道歉与纠正佳洁士应就其广告中的种族歧视问题向公众道歉，并明确表示尊重所有消费者的权利和尊严审查与修改佳洁士应审查其广告库中的所有内容，确保没有任何带有种族歧视或刻板印象的元素。对于已经发布的广告，如果存在问题，应立即进行修改或撤下增强多元化与包容性佳洁士应增强其团队内部的多元化和包容性，邀请不同背景的消费者参与广告创作过程，确保更好地理解和尊重各种不同的文化和种族教育与培训佳洁士应对所有员工进行种族平等和人权意识的教育和培训，确保他们在未来的广告创作中不再出现类似的问题合作与伙伴关系佳洁士可以与多元化的组织或社区建立合作关系，共同推广口腔健康的重要性，同时增强品牌的多元性和包容性持续监测与改进佳洁士应持续监测其广告在社会上的反响和评价，确保品牌形象得到持续改进和提升通过以上解决方案的实施，佳洁士将能够纠正其广告中的错误，重塑品牌形象，并赢得广大消费者的信任和喜爱。