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公司基本规章制度1.1 员工守则员工必须遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度员工应具有良好的道德品质树立正确的世界观、人生观和价值观员工应遵守公司的保密...

公司基本规章制度1.1 员工守则员工必须遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度员工应具有良好的道德品质树立正确的世界观、人生观和价值观员工应遵守公司的保密规定不得泄露公司的商业机密和客户信息员工应积极学习业务知识提高工作技能和综合素质员工应积极履行职责完成任务，爱护公司财产1.2 劳动合同公司与员工建立劳动关系应当签订劳动合同劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同应当约定工作内容、工作地点、劳动时间、劳动报酬等必要条款员工应当认真阅读劳动合同并按照要求履行合同义务公司有权对违反劳动合同的员工进行相应的处理1.3 考勤制度公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度员工应当按照公司规定的时间上下班不得迟到早退公司根据工作需要可以安排加班，员工应当服从安排员工请病假、事假应当按照公司规定办理请假手续员工因公出差应当按照公司规定办理出差手续1.4 奖惩制度公司设立奖励制度对表现优秀的员工给予表彰和奖励公司对违反公司规章制度、工作不负责任的员工给予相应的处罚员工有重大违纪行为的公司有权解除劳动合同员工对奖惩决定不服的可以向公司提出申诉财务管理规章制度2.1 费用报销制度公司员工因工作需要产生的费用应当在发生前向财务部门申请报销费用报销应当提供真实合法的发票和收据不得虚报冒领公司对不符合规定的费用报销不予报销并对相关责任人进行处理员工因公出差、参加培训等特殊情况需要预支费用的应当提前向财务部门申请公司对费用报销实行统一管理、分级负责的原则各部门负责人对费用的真实性、合理性负责。财务部门对费用的合法性、合规性负责。审计部门对费用报销进行监督和审计