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简介霍兰德职业兴趣测评（Holland Vocational Interest Inventory）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于1959年开发的一种职业指导工具，旨在帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和倾向。该测评将职业兴趣分为六大类，包括实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社交型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional），简称RIASEC。测评内容1. 实际型 (Realistic)实际型职业兴趣的人喜欢动手操作，从事具体、明确的物体或工作。他们通常具有较好的机械和手工技能，喜欢修理和发明事物。这类职业包括机械师、电工、木匠、厨师等。2. 研究型 (Investigative)研究型职业兴趣的人喜欢分析和研究抽象的概念和问题，喜欢独立工作，解决问题和发现新事物。他们通常具有较高的数学和科学技能，喜欢从事科学研究和实验室工作。这类职业包括科学家、研究员、工程师、数学家等。3. 艺术型 (Artistic)艺术型职业兴趣的人喜欢创造性和创新性的工作，具有较高的审美能力和想象力。他们通常具有较好的艺术和文化技能，喜欢从事音乐、绘画、写作和表演等工作。这类职业包括音乐家、画家、作家、演员等。4. 社交型 (Social)社交型职业兴趣的人喜欢与人交往，关心他人的需求和利益。他们通常具有较好的人际交往技能，喜欢从事帮助他人和服务行业的工作。这类职业包括医生、护士、教师、社会工作者等。5. 企业型 (Enterprising)企业型职业兴趣的人喜欢领导和影响他人，具有强烈的自我意识和领导欲望。他们通常具有较好的组织和管理技能，喜欢从事商业和管理行业的工作。这类职业包括企业家、销售员、经理、团队领导者等。6. 常规型 (Conventional)常规型职业兴趣的人喜欢遵循已有的程序和规则，从事详细和精确的工作。他们通常具有较好的组织和计划技能，喜欢从事文书和财务等工作。这类职业包括会计、秘书、行政助理、银行职员等。测评方法进行霍兰德职业兴趣测评可以通过以下步骤：在专业人员指导下填写问卷根据自身情况选择最符合自己的选项根据测评结果结合自己的职业目标，选择适合自己的职业方向在选择职业时可以考虑与自己兴趣相符合的职业，同时考虑自身能力和经验等因素可以寻求专业人员的建议和指导以更好地了解自己的职业兴趣和倾向