卫生监督协管员培训PPT

一、培训目标卫生监督协管员培训旨在提高协管员队伍的职业素质和综合能力，加强卫生监督执法水平，进一步推进卫生监督工作的顺利开展。二、培训内容1.法律法规《中...

一、培训目标卫生监督协管员培训旨在提高协管员队伍的职业素质和综合能力，加强卫生监督执法水平，进一步推进卫生监督工作的顺利开展。二、培训内容1.法律法规《中华人民共和国传染病防治法》及相关法规《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规《中华人民共和国食品安全法》及相关法规其他相关法律法规2.卫生监督业务知识卫生监督工作基本原则、任务和职责卫生监督执法程序及文书处理各类场所卫生监督要点及检查方法常见违法行为及查处程序卫生监督信息报告及管理3.安全与应急管理安全基本知识危险化学品及重大危险源监管应急预案编制与演练事故报告及处理程序自救互救技能4.职业道德与职业素养职业道德基本原则职业素养要求职业行为规范职业心理素质培养团队协作与沟通技巧5.实践操作技能现场检查技巧执法取证技能卫生监督信息平台操作卫生监督执法文书制作案例分析与实践三、培训形式与方法1.集中培训与分散培训相结合省、市、县分级举办培训班覆盖全部协管员分期分批集中培训与分散培训相结合，保证培训时间和质量2.理论教学与实践操作相结合通过理论教学系统学习卫生监督相关法律法规和业务知识通过实践操作掌握现场检查技巧、执法取证技能等，提高实际工作能力3.课堂授课与自主学习相结合邀请专家学者进行课堂授课确保教学质量提供自主学习资料和网络平台方便协管员进行复习和深入学习4.案例教学与交流讨论相结合通过案例教学分析实际工作中的问题，提高解决实际问题能力组织协管员进行交流讨论分享工作经验，提高业务水平四、培训管理与考核评估1.培训管理各级卫生监督机构要建立健全培训管理制度明确工作职责，设立专门的培训管理机构或专人负责培训工作要制定详细的培训计划包括培训内容、时间、地点、师资等，并提前通知参训人员做好准备要注重培训效果评估及时收集参训人员的反馈意见和建议，不断改进和提高培训质量2.考核评估对协管员进行培训考核确保培训效果和质量考核内容包括法律法规掌握程度、业务知识应用能力、现场检查和执法取证技能等可以采用闭卷考试、实操考核、小组讨论等多种形式进行考核对于考核不合格的协管员要重新参加培训或进行补考，直至合格五、培训计划与实施方案（具体方案略）