大学生就业权益PPT

大学生在就业过程中，应当享有以下合法权益：就业指导权大学生有权获得全方位、个性化的就业指导。高校应当为毕业生提供就业咨询、职业规划、职业测评、就业信息查询...

大学生在就业过程中，应当享有以下合法权益：就业指导权大学生有权获得全方位、个性化的就业指导。高校应当为毕业生提供就业咨询、职业规划、职业测评、就业信息查询等服务，帮助学生了解就业市场需求，提高求职技巧和职业素养。就业信息知情权高校应当及时向毕业生发布各类就业信息，包括招聘会信息、岗位需求信息、实习实训信息等，同时应当向毕业生提供真实、准确的就业信息，防止学生受到虚假信息的误导。平等就业权大学生在就业过程中应当享有平等的机会和待遇，不因性别、年龄、民族、学历等因素而受到歧视。高校应当保障毕业生的平等就业权，不因毕业生的不同而采取歧视性的录取标准或者用工政策。实习实训权大学生有权在校内和校外进行实习实训，增强实际操作能力和职业素养。高校应当为学生提供实习实训机会，与企业合作开展人才培养，同时也应当保护学生的实习实训权益，防止学生被不当利用。就业协议书规范权高校应当为毕业生提供规范的就业协议书文本，明确双方的权利和义务，保护学生的合法权益。同时，高校也应当加强对就业协议书的审核和管理，防止学生签订虚假协议或者不规范的协议。劳动保护权大学生在就业过程中应当享有合法的劳动保护权益，包括获得安全生产和职业健康的保护、合理的工作时间和休息休假、合法的工资报酬和福利待遇等。高校应当与企业合作，共同保障学生的劳动保护权益。劳动争议处理权大学生在就业过程中如果遇到劳动争议，应当有权通过合法途径得到公正、合理的处理。高校应当建立健全劳动争议处理机制，为学生提供必要的法律援助和支持，维护学生的合法权益。知识产权保护权大学生在就业过程中创造的知识产权应当受到保护，包括专利、商标、著作权等。高校应当采取措施保护学生的知识产权，鼓励学生创新创造，防止知识产权被侵犯。获得社会支持权大学生在就业过程中应当有权获得社会支持，包括政策扶持、职业培训、就业指导等。高校应当与社会各界合作，共同为毕业生提供支持和服务，帮助他们顺利实现就业。法律法规规定的其他权益除了以上列举的权益之外，大学生还应当享有法律法规规定的其他合法权益。高校应当遵守相关法律法规，积极维护学生的合法权益，推动毕业生实现充分、高质量的就业。