欧百川PPT

欧百川，男，苗族，1964年12月出生，湖北来凤县人。1985年7月加入中国共产党，1982年9月参加工作，在职研究生学历，现任国家民委政法司司长。以下是...

欧百川，男，苗族，1964年12月出生，湖北来凤县人。1985年7月加入中国共产党，1982年9月参加工作，在职研究生学历，现任国家民委政法司司长。以下是欧百川的相关事迹：扶贫工作欧百川同志2002年至2005年任恩施市委副书记，在恩施市龙凤镇扶贫期间，他积极推动龙凤坝整镇扶贫开发，使龙凤坝一跃成为“全国综合扶贫示范镇”、“湖北省小城镇建设示范镇”和“恩施市社会主义新农村建设试点镇”，他本人也被授予“湖北省优秀党务工作者”称号。民族法制工作欧百川同志具有较高的民族法制工作素养和业务水平。他2005年调入国家民委后，在民族法制工作方面做了大量卓有成效的工作。他主持起草并以国务院令形式发布的《禁止任何形式的民族成份变更的规定》，推动了民族成份管理工作法制化进程；他积极推动《民族区域自治法》修订进程，参与研究起草《民族区域自治法》修订草案；他组织起草《清真食品管理条例》，为清真食品管理提供了法制保障；他组织修订《城市民族工作条例》和《民族乡工作条例》，使两个条例更加符合时代要求；他组织开展《民族事务管理法》研究起草工作，为依法管理民族事务奠定了基础；他组织起草了民族法律法规配套规定和单行本等10余部规章和规范性文件；他还积极推动少数民族权益保障立法工作，促进了我委依法保障少数民族合法权益的有效落实。机关党建工作欧百川同志认真贯彻执行中央关于党的建设的有关精神，针对机关党建工作中存在的问题，提出了“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的指导思想，创新性地在全委开展“五好党支部”创建活动，推动了全委机关党的建设工作上台阶。按照中央要求，他积极组织完成了全委党员先进性教育活动，并参与委先进性教育活动领导小组办公室日常工作，制定了保持共产党员先进性长效机制等制度，推动了全委机关党员先进性教育的巩固和扩大。他还积极探索新形势下机关党建工作的新路子、新措施，提出要围绕“四个创新”（思想观念、工作思路、运行机制、工作领域）加强和改进机关党建工作等思路，推动了全委机关党建工作的开展。在欧百川同志的积极推动下，我委机关党委连续五年被首都精神文明建设委员会授予“首都文明单位标兵”称号。干部队伍建设欧百川同志高度重视干部队伍建设工作。他积极推动干部队伍建设的制度化、规范化、科学化。他提出要树立“三种意识”（树立干部就是人才意识、树立选贤任能意识、树立人才流动意识），建立“三项制度”（建立公开选拔领导干部制度、建立干部交流制度、建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价制度），实现“三项保障”（保障干部合法权益、保障干部能进能出、保障干部工资待遇），在全委大力推行竞争上岗制、民主推荐制、试用期制和票决制，为建设一支高素质的干部队伍打下了坚实的基础。近年来，全委共有15名副司级领导干部进行了交流轮岗，1名正司级领导干部进行了跨部门交流；通过竞争上岗方式选拔了7名副司级领导干部；通过考察提名方式选拔了4名非领导职务干部。通过以上措施全委干部队伍结构得到了进一步优化，干部队伍整体素质明显提高。老干部工作欧百川同志高度重视老干部工作。他积极推动老干部工作的制度化、规范化建设。他提出要树立“三种意识”（树立老干部是党和国家宝贵财富的意识、树立老干部是一支重要社会力量的意识、树立老干部是构建和谐社会生力军的意识），加强“三个环节”（加强政治理论学习环节、加强思想政治工作环节、加强落实老干部政治待遇和生活待遇环节），发挥“三个作用”（充分发挥老干部党支部的作用、充分发挥老干部活动中心的作用、充分发挥老干部的特殊作用），努力做好新形势下的老干部工作。目前全委老干部党支部达到15个，老干部党员140人；每年举办老干部春节团拜会、重阳节座谈会；定期组织老干部参观考察；积极组织老干部参加门球比赛等有益于身心健康的活动；安排老干部参观“两会”并在小组讨论会上发言；协调有关部门解决老干部医疗保健及生活福利等问题。通过以上措施使老干部真正感受到了组织的温暖。对外宣传工作欧百川同志积极推动我委对外宣传工作。他提出