自我探索之性格PPT

什么是性格从心理学角度来讲，性格，是指一个人对现实稳定的态度，以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。性格，是在社会实践中逐渐形成的...

什么是性格从心理学角度来讲，性格，是指一个人对现实稳定的态度，以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。性格，是在社会实践中逐渐形成的，一经形成便比较稳定，它会在不同的时间、不同的地点，下意识的、不知不觉的表现出来。也就是说，它的表现是“自发的”。你的性格，也是你的“个人品牌标签”，别人会以此来评判你的一切，会直接影响你打造自己的“社会价值”。最现实的是，性格一旦形成基本上就稳定了。就像大家常说的“江山易改本性难移”。大多数情况下，性格是不会发生大的变化的。除非，你的生活环境发生了重大的改变。比如，遭遇突发的自然灾害、生活忽然由富裕转向贫困、被迫背井离乡、忽然孤苦无依等。否则，你的性格不会有显著的改变。什么是职业性格职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。职业性格的分类变化型能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去重复型适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业服从型喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策独立型喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的，负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定协作型会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢劝服型乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断机智型在紧张，危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。在出差错时不会惊慌，应变能力强社会型喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想严谨型注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果公关型对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系性格如何影响我们性格决定了人的独特行为个体不同的性格决定了各自不同的行为，包括一些日常的生活习惯、身体语言、笔迹等，都可以反映一个人的性格特征。比如经常低头的人通常讨厌过分激烈的事情，交友比较慎重；经常到处张望的人，是具有社交性格的乐天派，对什么都充满兴趣；经常腿脚抖动的人，通常很自私，很少考虑别人，但是对自己感到很满意。性格影响人际交往性格不同的人，处理问题的方式方法往往也不同，在人际交往时的表现和态度也不同。要学会在不同之中，发现共同之处。比如，你若是一个性格平和的人，你给张三提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身边有一个刚直倔强的人，他给张三提意见，可能是单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你；说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀割肉。这时候，如果你只看到那个直率的人开展批评的态度和方式和你不一样，觉得它太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来。如果你除了看到你们两人提意见时的方式不同之外，还看到他和你也一样，也是出于一片好心，真心帮助朋友。性格影响人生走向性格影响人的心理素质，通过影响人的意志，人的情绪，对现实的态度，人的能力，从而影响人生走向。例如，我们的性格会影响职业的选择，间接影响了人生的道路。探索性格的方法测评问卷是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件，结果经过系统分析后，能辨识一个人的性格特征和行为风格投射分析用模糊的刺激材料，让被试者进行开放式的反应，从而以隐蔽的方式评估被试者整体的人格行为评定是一种以等级评定技术对观察到的行为加以评定的方法，其主要作用是将个体的行为表现转化为量表，以便分析比较MBTI性格测试背景MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家(Katharine Cook Briggs)凯瑟琳•库克布里格斯与(Isabel Briggs Myers)伊莎贝尔迈尔斯布里格斯研究并加以发展。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。应用广泛MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI人格理论的指标四个维度MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：用MBTI的四个维度来探索性格四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好MBTI测试的十六种类型四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。四个性格大类16类型分为4个性格大类SJ型：忠诚的监护人在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。SP型 — 天才的艺术家例如:歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余。约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。例如:歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特NT型—科学家、思想家的摇篮例如: 比尔·盖茨乔治·索罗斯伯特·爱因斯坦玛格丽特·萨切尔NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作NF型— 理想主义者、精神领袖例如: 夏洛特姐妹NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。