健康新知：科学饮食如何助力免疫力提升PPT模板，一键免费AI生成健康新知：科学饮食如何助力免疫力提升PPT 实习报告PPT模板，一键免费AI生成实习报告PPT 鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT模板，一键免费AI生成鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT 鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT模板，一键免费AI生成鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT 实习报告PPT模板，一键免费AI生成实习报告PPT 鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT模板，一键免费AI生成鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT 鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT模板，一键免费AI生成鹿晗关晓彤被曝分手？？？鹿晗微博取关引爆热搜？？？PPT

案例一：员工拒绝加班遭解雇张某为某公司员工，双方签订的劳动合同约定工作时间为每周五天，每天八小时。某次，公司因业务需要，要求张某在内的五名员工在三天内完成...

案例一：员工拒绝加班遭解雇张某为某公司员工，双方签订的劳动合同约定工作时间为每周五天，每天八小时。某次，公司因业务需要，要求张某在内的五名员工在三天内完成一项紧急任务。张某以加班过长会影响身体健康为由拒绝加班。公司以张某违反公司规定为由解除劳动合同。问题： 张某因拒绝加班而被解雇的做法是否合理？根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，公司在未与工会和劳动者协商的情况下，要求张某加班并解除劳动合同的做法违反了法律规定。此外，《劳动法》第九十一条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，张某可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。案例二：员工休息日拒绝工作电话被解雇李某为某公司销售经理，双方签订的劳动合同约定工作时间为每周五天，每天八小时。某周六，公司客户反映产品质量有问题，要求李某在当天解决。李某以休息日为由拒绝接听电话。公司以李某违反公司规定为由解除劳动合同。问题： 李某因拒绝接听电话而被解雇的做法是否合理？根据《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。因此，公司在制定员工守则时应当明确规定员工在休息日或其他非工作时间应如何处理工作事项。然而，《劳动法》第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，公司在休息日要求李某处理工作并解除劳动合同的做法不符合法律规定。此外，《劳动法》第九十一条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，李某可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。案例三：员工休年假被扣工资王某为某公司技术员，双方签订的劳动合同约定工作时间为每周五天，每天八小时。王某入职后一直按时出勤、认真工作。某年年初，王某按公司规定申请了年假。但在休假期间，公司以王某未正常出勤为由扣除其工资。问题： 公司扣除王某年假期间工资的做法是否合理？根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此，王某依法享有年假的权益。同时，《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，公司在王某休年假期间扣除工资的做法不符合法律规定。案例四：员工因欠薪提出辞职张某为某公司职员，双方签订的劳动合同约定每月工资为五千元。然而，近一年来，公司一直未按时足额支付工资。张某多次向公司负责人提出支付欠薪的要求未果后，向公司递交了辞职报告。问题： 张某因欠薪提出辞职的做法是否合理？根据《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，张某因公司欠薪提出辞职的做法符合法律规定。此外，《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。因此，张某可以要求公司支付欠薪及相应的赔偿金。