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习惯一：主动积极态度决定成败主动积极是关键对结果负责而不是对问题或任务负责做问题“积极猎手”专注于潜在的解决方案习惯二：目标设定明确目标将行动与目标保持一...

习惯一：主动积极态度决定成败主动积极是关键对结果负责而不是对问题或任务负责做问题“积极猎手”专注于潜在的解决方案习惯二：目标设定明确目标将行动与目标保持一致制定长期目标将大目标分解为小目标SMART原则（SpecificMeasurable, Achievable, Relevant, Time-bound）习惯三：要事第一根据目标设定优先级做重要的事情时间管理四象限法则（紧急重要紧急不重要，不紧急重要，不紧急不重要）利用时间管理矩阵安排时间提高生产力习惯四：双赢思维建立互惠互利的关系寻求共同利益人际关系黄金定律你希望别人怎样对你，你就怎样对别人双赢协议明确预期结果、行动计划和成功标准习惯五：知彼解己了解对方的需求和兴趣才能更好地交流和合作学会倾听理解别人的观点和需求将陈述和提问结合起来提高沟通效率习惯六：协作增效团队的力量是强大的共同解决问题更高效扮演不同角色发挥各自优势，实现团队协同与上司、同事建立良好的合作关系形成互补优势习惯七：不断更新不断学习、成长和进步适应不断变化的环境自我反省总结经验和教训，持续改进工作方法和技能将工作和休息相结合保持身心健康和人际关系平衡利用反馈改进工作和人际关系，实现个人和组织共同发展