高效能人士的七个习惯PPT
习惯一:主动积极态度决定一切行为取决于自身做到主动积极不把“如果”当作不去做的理由习惯二:以终为始自我领导做自己的教练用原则去指导自己的行动不把“想要”当...
习惯一:主动积极态度决定一切行为取决于自身做到主动积极不把“如果”当作不去做的理由习惯二:以终为始自我领导做自己的教练用原则去指导自己的行动不把“想要”当作行动的指令习惯三:要事第一时间管理矩阵确定重要性和紧急性先做重要的事不把“很忙”作为做不好事情的借口习惯四:双赢思维做人要有格局合作是必然选择实现双赢不把“没兴趣”作为不做的理由习惯五:知彼解己先理解别人再争取别人理解自己真诚换真诚不把“不可能”作为不努力的理由习惯六:协作增效用增量利益导向来促进团队的合作以直接对收益有影响的团队考核成员表现通过集思广益来发现更好的路径不把“意见不同”作为协作失败的借口习惯七:不断更新高效能人士都是终身学习者用学习来驱动自己不断成长和进步用不断更新来使个人效能与时俱进不把“不可能”作为不改变的理由