简历的几种格式PPT

简历主要有以下几种格式：一、时间顺序型时间顺序型简历对于那些想找一份与自己某方面特点或兴趣相关的，或者没有工作经验但想展示一定教育背景优势的初学者来说是个...

简历主要有以下几种格式：一、时间顺序型时间顺序型简历对于那些想找一份与自己某方面特点或兴趣相关的，或者没有工作经验但想展示一定教育背景优势的初学者来说是个不错的选择。此类简历一般按照逆时间顺序的行文格式进行叙述，求职者可以从这份简历中了解求职者的基本毕业院校、曾就职单位、起始及终止日期、具体的职位和职责描述等。优点：易于理解，流程清晰。通常放在最前面，让筛选简历的雇主过目了然。弱点：不重视职业信息，给予求职者的职位有限。时间顺序型简历通常在受教育阶段遵循由近到远的顺序排列。在实习经验之后列出学校内的奖项或活动，而忽略了其他有价值的内容。二、功能型功能型简历是一种强调技能、资质和成就的简历，因此它通常会忽略时间顺序，强调某些特定的成就、技能、资格和职责。这种类型的简历通常包括以下几部分：教育背景，技能和资格，工作经验，荣誉与奖励。优点：将注意力集中在招聘广告中最强调的成就和能力上，让雇主看到求职者如何与招聘需求相匹配。弱点：可能会给那些没有工作经验或某些具体技能的求职者带来压力。它需要求职者拥有较高的阅读理解能力，对行业或公司有深入的了解。三、复合型复合型简历是时间和功能型简历的结合。复合型简历通常会按照时间的顺序列出工作经验和能力，但是也会根据不同的职责、职位或行业突出不同的技能和资格。复合型简历对于有丰富工作经验的人最为合适，因为他们可以根据自己的需要和目标自由选择该突出哪一部分的内容。优点：全面，功能和时间兼顾。既可以按照时间顺序展示工作经验，又可以突出某些特定技能和成就。弱点：需要有一定的经验和技能才能将简历的内容写得更加准确有力。如果经验不足或者技能不够突出，可能会给人造成拼凑的感觉。四、技能/职责型技能/职责型简历的行文格式并不强调工作的时间顺序或者具体的工作职责，而是通过突出求职者的技能和职责来展示工作经验和成就。这种类型的简历通常包括以下几部分：技能，工作经验，成就，教育背景和个人兴趣。优点：突出了求职者的技能和职责，并且强调了求职者在工作中所取得的成就。弱点：没有详细的工作时间和具体的工作职责，可能会给筛选简历的雇主带来困扰。因此，这种类型的简历通常适用于有丰富工作经验的求职者。五、时序型和功能型的混合混合型简历结合了时序型和功能型的优点。这种类型的简历一般按时间顺序展示工作经历，同时用一个小部分强调个人的专业技能或荣誉奖励等其他个人特点。混合型简历通常包括以下几部分：教育背景，工作经验，技能和资格，荣誉与奖励等。优点：能够全面展示个人的经历和能力，同时又能够突出个人的特点和亮点。弱点：需要有一定的经验和技能才能将简历的内容写得更加准确有力。如果经验不足或者技能不够突出，可能会给人造成拼凑的感觉。以上就是简历的几种常见格式，每一种格式都有其优缺点和使用场景，需要根据个人情况和目标选择适合的简历格式来撰写自己的简历