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习惯一：主动积极采取主动是拓展影响力的关键积极心态是高效能人士的显著特征主动积极的人专注于机会而非障碍主动积极的人始终在寻找解决问题的方法习惯二：以终为始...

习惯一：主动积极采取主动是拓展影响力的关键积极心态是高效能人士的显著特征主动积极的人专注于机会而非障碍主动积极的人始终在寻找解决问题的方法习惯二：以终为始领导者和追随者的最大区别在于是否拥有目标以终为始的人能够清晰地看到终点并朝着它前进以终为始的人能够制定目标并以最高绩效为目标，不断调整计划以终为始的人会把自己想象成作品从目前的资源出发，构想所需，让一切成真习惯三：要事第一“在一段时间内做好一件事情”是高效能人士的共同特点要事第一的人会安排时间设定优先级，并坚持自己的原则要事第一的人会区分重要性和紧急性将时间和精力集中在重要但并不紧急的事务上要事第一的人会制定清晰的目标并以此为指导，做出高效率的决策习惯四：双赢思维双赢者把生活看作一个合作的舞台而非竞技场双赢者坚信人们可以通过建立互惠互利的原则取得成功双赢者在决策时会考虑自己、他人和社会的需求和利益双赢者在处理人际关系时始终以合作和互惠互利为基础习惯五：知彼解己知彼解己的交流方式是高效能人士的第五个习惯知彼解己意味着理解他人的情感、需求和观点知彼解己的人会先理解他人再寻求被理解知彼解己的人会专注于从他人的视角看问题准确判断和理解他人的需求和意愿知彼解己的人会在交流中真诚地表达自己的感受和需求同时也倾听他人的回应习惯六：统合综效统合综效是创造伟大成就的关键统合综效的精髓在于“1+1=11”的概念即整体大于部分之和统合综效的人能够看到不同个体、想法、资源之间的联系并整合它们以创造新事物统合综效的人会以开放的心态接纳不同的观点并从中寻找共同点来解决问题统合综效的人会通过整合不同的力量和资源来达成更高的目标习惯七：不断更新高效能人士都有一个共同特点他们不断更新自己不断更新不仅仅是个人成长的关键也是组织和社会发展的关键不断更新自己意味着持续学习、成长和贡献价值