辅警管理规定PPT

第一章总则第一条目的和依据为了规范辅警队伍的管理，提高辅警的素质和能力，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》...

第一章总则第一条目的和依据为了规范辅警队伍的管理，提高辅警的素质和能力，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律法规，结合实际情况，制定本规定。第二条适用范围本规定适用于我国各级公安机关招聘、使用、管理辅警的活动。第三条辅警定义辅警是指公安机关依法招聘，协助人民警察开展社会治安维护、交通管理、刑事侦查、社区服务等工作的人员。第四条管理原则辅警管理应当遵循统一领导、分级负责、科学管理、严格监督的原则，确保辅警队伍专业化、职业化、规范化。第二章招聘与任用第五条招聘条件辅警招聘应当具备下列条件：中华人民共和国公民拥护宪法，遵守法律，品行端正具有一定的文化程度通常要求高中及以上学历具备相应的身体素质和心理素质能够适应辅警工作的需要无违法犯罪记录公安机关规定的其他条件第六条招聘程序辅警招聘应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过报名、资格审查、考试、体能测试、面试、体检、政审等程序，确定录用人员。第七条辅警任用录用的辅警应当与公安机关签订劳动合同，明确双方的权利和义务。辅警的职务等级、警衔、警号等按照公安机关的有关规定执行。第三章职责与权利第八条辅警职责辅警在人民警察的带领下，履行下列职责：协助开展社会治安巡逻维护公共秩序协助交通管理疏导交通，维护交通安全协助刑事侦查搜集线索，保护现场开展社区服务工作宣传法律法规，提供安全咨询公安机关交办的其他任务第九条辅警权利辅警享有下列权利：获得履行职责所需的装备和保障获得相应的培训和教育获得相应的劳动报酬和福利待遇在合法权益受到侵害时依法申请救济法律法规规定的其他权利第四章培训与考核第十条培训要求公安机关应当定期对辅警进行政治理论、法律法规、业务知识、警务技能等方面的培训，提高辅警的综合素质和业务能力。第十一条考核制度公安机关应当建立辅警考核制度，对辅警的工作表现、业务能力、纪律作风等方面进行全面考核，考核结果作为辅警晋升、奖惩的依据。第五章纪律与监督第十二条纪律要求辅警应当严格遵守公安机关的纪律和规定，服从命令，听从指挥，不得擅自离职、泄露机密、滥用职权、徇私舞弊。第十三条监督机制公安机关应当建立健全辅警监督机制，对辅警的工作进行监督检查，对违法违纪行为依法处理。第六章附则第十四条解释权本规定的解释权归公安机关所有。第十五条生效时间本规定自发布之日起施行，如有与之前的规定不一致的，以本规定为准。