劳动安全与法规PPT

劳动法概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动...

劳动法概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。劳动安全常识劳动安全是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。劳动安全涉及生产劳动过程中的一切安全问题，包括生产场所的劳动安全卫生、生产设备的安全防护、危险作业的劳动保护、劳动防护用品的配备和使用等。劳动安全的基本原则预防为主安全第一：强调事故预防的重要性，采取一切可能的措施，确保劳动者的人身安全综合治理结合技术、管理、教育等多方面的手段，全面解决劳动安全问题劳动安全的基本要求提供安全的工作环境和条件提供符合规定的劳动防护用品定期进行安全教育和培训定期进行安全检查及时发现和消除安全隐患劳动法律法规劳动法律法规是保障劳动者权益、规范劳动关系的重要法律依据。主要法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。劳动者的主要权利平等就业和选择职业的权利劳动者有权根据自己的意愿和能力选择职业，不因种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视取得劳动报酬的权利劳动者有权按照国家规定和劳动合同约定，获得相应的劳动报酬休息休假的权利劳动者有权享受国家规定的休息休假，如法定节假日、年休假等获得劳动安全卫生保护的权利劳动者有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品接受职业技能培训的权利劳动者有权接受职业技能培训和继续教育，提高职业技能和素质享受社会保险和福利的权利劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等提请劳动争议处理的权利劳动者有权依法提请劳动争议处理，维护自己的合法权益劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。劳动合同的主要内容用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项维护劳动权益的途径和方法依法签订劳动合同确保劳动合同内容明确、合法，保障自己的权益了解并行使自己的权利如休息休假、社会保险等，不轻易放弃自己的合法权益参与工会活动加入工会，参与工会组织的各项活动，共同维护劳动者权益寻求法律援助当劳动权益受到侵害时，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益申请劳动仲裁或提起诉讼当与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼以上是对劳动安全与法规的简要介绍，希望对你有所帮助。在实际工作中，劳动者应当了解并遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法用工，保障劳动者的权益，共同构建和谐稳定的劳动关系。