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总则1. 目的为了保障卫生院工作的连续性和稳定性，确保患者在任何时间都能得到及时、有效的医疗服务，特制定本交接班制度。2. 适用范围本制度适用于卫生院所有...

总则1. 目的为了保障卫生院工作的连续性和稳定性，确保患者在任何时间都能得到及时、有效的医疗服务，特制定本交接班制度。2. 适用范围本制度适用于卫生院所有临床、医技、护理、行政及后勤等部门的交接班工作。3. 原则交接班工作应遵循“严谨、细致、全面、准确”的原则，确保交接内容的完整性和准确性。交接班内容与要求1. 患者情况交接（1）详细交接每位患者的病情、诊断、治疗及护理要点。（2）交接患者的生命体征、病情变化及特殊需求。（3）交接患者的心理状态及情绪变化。2. 医疗工作交接（1）交接当日的医疗工作计划及完成情况。（2）交接未完成的医疗任务及需继续关注的重点事项。（3）交接医疗设备的运行状态及维修需求。3. 护理工作交接（1）交接患者的护理计划、护理措施及护理效果。（2）交接患者的生活需求、饮食情况及特殊护理要求。（3）交接护理用品的库存情况及补充需求。4. 行政及后勤工作交接（1）交接当日的工作计划、完成情况及待办事项。（2）交接重要文件、资料及会议纪要的保管情况。（3）交接卫生院设施设备的运行状态及维修需求。交接班程序1. 交班准备（1）交班人员应提前整理好交接内容，确保交接信息的准确性和完整性。（2）交班人员应提前通知接班人员，确保接班人员按时到岗。2. 交接过程（1）交班人员应向接班人员详细介绍交接内容，包括患者情况、医疗工作、护理工作及行政后勤工作等。（2）接班人员应认真听取交班人员的介绍，如有疑问应及时提出并核实。（3）交接班双方应共同核对交接内容，确保信息的准确性和完整性。3. 交接确认（1）交接完成后，交接班双方应在交接记录上签字确认。（2）如交接过程中发现问题或遗漏，应及时记录并处理。监督与考核1. 监督（1）卫生院领导应定期对交接班工作进行监督检查，确保制度的执行效果。（2）各部门负责人应加强对本部门交接班工作的管理，确保交接工作的顺利进行。2. 考核（1）卫生院应将交接班工作纳入绩效考核体系，对交接班工作的质量进行评价。（2）对于交接班工作中表现优秀的人员应给予表彰和奖励，对于违反制度的人员应给予相应的处理。附则1. 解释权本制度的解释权归卫生院所有。2. 生效时间本制度自发布之日起生效。3. 修订本制度如需修订，须经卫生院领导审议通过并发布新版本。以上是卫生院交接班制度的基本内容，要求全体员工严格遵守并执行，以确保卫生院工作的连续性和稳定性，为患者提供优质的医疗服务。