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在团队建设的初期，破冰活动是非常关键的。它们有助于打破人与人之间的隔阂，建立信任，并让团队成员更好地了解彼此。其中，“抱团取暖”是一种简单而有效的破冰活动...

在团队建设的初期，破冰活动是非常关键的。它们有助于打破人与人之间的隔阂，建立信任，并让团队成员更好地了解彼此。其中，“抱团取暖”是一种简单而有效的破冰活动。活动目的促进团队成员之间的互相了解和交流增强团队凝聚力打破初次见面的尴尬和紧张氛围活动步骤集合所有参与者在一个宽敞的空间内，让所有的团队成员集合在一起介绍规则向参与者介绍活动的规则。告诉他们，活动将以数字为基础，每个人都需要找到一个与自己数字相匹配的人，然后“抱团”或站在一起随机分配数字通过抽签、卡片或其他方式，随机给每个参与者分配一个数字（例如1到10）开始活动当主持人喊出一个数字（如“5”）时，所有拿到数字5的人需要迅速找到其他四个也拿到5的人，并站在一起形成一个“团”变化与挑战为了增加活动的趣味性，主持人可以不断改变喊出的数字，或者要求团队成员在抱团的同时完成一些简单的任务（如团队成员之间互相交换名字，或者快速介绍自己的职业和兴趣等）分享与反思活动结束后，可以邀请参与者分享他们的感受和体验。这有助于团队成员之间建立更深层次的联系活动益处通过简单的身体接触和交流有助于打破初次见面的尴尬和紧张氛围通过完成小任务参与者可以更好地了解彼此的兴趣和背景活动促进了团队成员之间的合作和信任为后续的团队工作奠定了良好的基础总的来说，“抱团取暖”是一种简单、有效且富有乐趣的破冰活动，非常适合在团队建设初期使用。