高效能人士的七个习惯PPT

习惯一：主动积极采取主动是拓展影响力的关键主动积极的人专注于机会而非障碍主动积极的人以行动创造机会不会因困难而放弃习惯二：以终为始领导者和团队需要从预期的...

习惯一：主动积极采取主动是拓展影响力的关键主动积极的人专注于机会而非障碍主动积极的人以行动创造机会不会因困难而放弃习惯二：以终为始领导者和团队需要从预期的最终结果出发反向规划以终为始的思维方式有助于建立个人和团队的使命与价值观以终为始强调牢记愿景，即使面临艰难也能坚守正道习惯三：要事第一要事第一意味着把时间和精力集中在最重要的事情上高效能人士明白要事第一的道理通过优先完成重要任务来提高效率要事第一有助于集中精力排除次要任务的干扰习惯四：双赢思维双赢者把生活看作一个合作的舞台而非竞技场双赢者致力于互惠互利寻求所有人都能受益的结果双赢者愿意为创造双赢局面做出贡献以实现持久的成功习惯五：知彼解己知彼解己需要深入了解他人以及沟通的需求、渴望、感情和动机知彼解己的交流者通常提出有深度的问题了解对方的需求与关切知彼解己有助于产生同理心和共同目标推动双方坦诚相待，建立良好的人际关系习惯六：协作增效协作增效意味着与他人一起工作以实现更大的成果协作增效者相信整体大于部分之和并努力创造协同效应协作增效者能整合不同的观点和技能以解决问题并取得成功习惯七：不断更新不断更新意味着通过学习、锻炼、发展等方式不断成长和改进高效能人士通常会不断更新自己的技能、知识和其他个人资源不断更新有助于保持个人效能并适应变化的环境和挑战